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随着二本和三本的“融合” ， 原本三本民办大学也并入到二本高校的行列 ， 于是二本大学毕业证的“含金量”就急速下降 。 接下来 ， 二本大学生的求职之路到底有多难？二本大学生 ， 在求职的过程中 ， 会不会遭遇就业歧视？
【求职|二本大学毕业生求职有多难？对工资要求一降再降，还是没找到工作】“我对工资的要求一降再降 ， 但是还没找到合适自己的工作 。 ”
“毕业后不想在家躺平 ， 但走出家门要找到合适的工作为何那么难？”
“原本我想把月薪定为每个月7500元 ， 屡次‘碰壁’后我把月薪定为6000元 ， 结果人家HR跟我说公司开不了那么高的工资；于是 ， 我又把月薪定为4500元 ， 但还是没找到适合自己的工作 。 ”
……
大学生 ， 特别是二本院校毕业的大学生都有一种“毕业恐惧症” ， 他们害怕自己完成从大学生到职场人的“切换”后会无所适从：有些公司在招聘的时候 ， 明确要求大学生必须拥有985或者211大学的毕业证 ， 否则没资格让HR查看简历 。
高不成低不就 ， 档次高的用人单位不要二本生 ， 这是因为不单单是二本院校的大学生要求职 ， 就是那些985、211大学的毕业生也要求职 ， 大学生就业内卷到什么程度 ， 求职的二本院校大学生应该比较清楚；档次低的用人单位二本生又不想去 ， 比如你让一个大学生去海边晒海带 ， 去街头当清洁工 ， 人家肯定对这种不对口的活儿不感兴趣 ， 毕竟人家寒窗苦读了那么多年 ， 那些不需要任何文化程度就能干好的活 ， 还真不是他们的“菜” 。
我们知道 ， 大学四年的学习生涯中 ， 大学课程对知识的灌输还是比较多的 ， 但是对于就业技能的讲解和辅导 ， 却如同凤毛麟角 ， 这就导致不少大学生 ， 特别是二本院校的大学生一毕业就直接失业 ， 这些大学生在毕业前夕就有了“就业焦虑症”自然也在所难免 。
想要化解上述这种大学生求职难的尴尬 ， 一方面要从大学的具体课程设置方面进行“校准” ， 另一方面大学生要对自己“把脉施方” 。
大学课程的设置 ， 除了要让大学生学习高大上、伟光正的理论知识 ， 还要有那些对大学生就业有较大帮助的实践性课程 ， 甚至可以让相关用人单位的招聘人员“下校” ， 去相关高校对大学生就业进行有针对性的指导 ， 可以采用线上学习和线下讲座相结合的方式 ， 为大学生毕业后的顺利就业“清淤排障” 。
同时 ， 大学生自己要“主动出击” ， 哪怕自己还没毕业 ， 也要了解自己所学专业与哪些用人单位的工作是“门当户对”的 ， 以对方的相关要求约束并提高自己 ， 该补全的短板要及时去补全 ， 该拿到的证书要第一时间去争取 ， 如果考研对大学生自身就业有用的话 ， 那么二本生在大三的时候就要着手考研 ， 而不是等到毕业多年之后才在手忙脚乱中尝试提升自己的学历 。
对于二本大学生找工作难的问题 ， 你有什么妙招？欢迎留言交流 。
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