|怎么跟老板打报告才有用?
怎么跟领导打小报告才有用？工作都是你干的 ， 同事各种甩锅躺平 ， 你要是不跟领导说 ， 出了事就是你的责任 ， 你怎么不早说呢？但是你要是跟领导举报得罪了同事 ， 那怎么办呢？一个绝招 ， 把你跟同事的矛盾上升到领导和他的矛盾 ， 也就是把人民内部矛盾上升为阶级矛盾 。
其实 ， 你和同事配合一项工作 ， 你拼命干 ， 同事偷懒 ， 只要能够出来成果 ， 大部分领导是不在意中间过程的 。 所以你跟领导告状的时候 ， 别说什么 ， 小王做事太慢啦 。 天天偷懒 ， 搞得我加班加点 。 领导无所谓 ， 这是你跟小王的矛盾 ， 关我什么事啊？所以你得上升为阶级矛盾 。
你就说 ， 领导 ， 这个表格拖了两天 ， 我担心整体的进度会拖后 ， 到时万一产品部告我们部门一状说上线慢 ， 就是我们导致的 。
你看把我变成我们 ， 把对我的影响变成对您部门的影响 ， 让领导知道那家伙在偷懒 ， 就对部门有威胁了 。 最后记得跟领导凡尔赛一下 ， 你就这么说 。 领导 ， 其实我觉得造成这样的局面 ， 我也要负很大的责任 ， 就因为我一直做了太多了 ， 兜了太多的底 ， 导致不做事的人 ， 一直躺平 。 之前我一直只管做事 ， 但是从来没从整体的角度反思过 ， 我现在想改变 ， 我想部门更好 ， 你看这么说还怕领导不支持你吗？
【|怎么跟老板打报告才有用?】
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