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慢就业成为当代大学生毕业后的常态 ， 主要是私企的好工作要求太高 ， 能找到的待遇不好还不稳定 ， 大学生宁愿花时间、承担风险去备考公务员、事业单位 。
大学生用“宇宙大的尽头是编制”自嘲毕业生对体制内“铁饭碗”的追捧 ， 其实要说稳定国企同样能做到 ， 而且国企的待遇比公务员高多了 ， 但考公大的学生始终比去国企的多 。
主要原因是国企要求高、名额少 ， 不少学生自知进不去就干脆断了念头 ， 国企说要扩招但一直雷声大雨点小 ， 毕业生都不抱希望了 。
但这次扩招真的来了 ， 正值毕业季 ， 22届毕业生们正忙碌于找工作 ， 有知名国企传出消息要加大投资规模 ， 并增加招聘岗位 ， 共提供岗位超过4万个 。
国家电网要扩招了 ， 提供岗位超过4万个 ， 其中大部分面向应届生2022届毕业生人数高达1076万 ， 以当代大学生的就业趋势看 ， 考公的人数绝对少不了 ， 毕业生面临最严峻的就业形势 ， 而国企主动承担起了这个社会责任 。
国家电网传出消息将要大规模的扩招 ， 今年将提供就业岗位超过4万个 ， 这是前所未有的招聘规模 ， 同时还将增加投资超过5000亿元拉动经济 ， 全力促进稳岗就业 ， 服务保障民生 。
网友感慨关键时刻还是大国企有担当 ， 最应该开心的就是22届毕业生了 ， 国家电网等其他国企招聘都是向应届生倾斜的 ， 大部分岗位都限制只允许应届生报考 ， 今年毕业的学生有福了 。
【国企|“最吃香”国企扩招，共提供就业岗位超4万个，应届生有福了】国企的待遇整体要优于公务员和事业单位 ， 而国家电网又是国企当中待遇最高的那一档 ， 一直被称为“最吃香”的国企 ， 难得的机会符合条件的应届生别错过 ， 国家电网要比公务员香多了 。
几家欢喜几家愁 ， 应届生正开心又多了一个工作机会呢 ， 往届生却遗憾毕业太早了 ， 以前没这么多岗位 ， 现在岗位多了应届生身份却没了 ， 想考也考不了了 。
从往届生充满遗憾的评论中就能得知应届生对于就业有多重要 ， 过来人的悔恨正是给应届生以及即将毕业的大学生以警示 ， 不要把最宝贵的时间浪费在无意义的事情 。
国家电网工作“瑕不掩瑜” ， 高学历毕业生进国企会更吃香其实不仅仅是国家电网 ， 其他的国企也都是大部分岗位都面向应届生招聘 ， 一年会招聘3-4次 ， 但最多只有一次是社招 ， 失去了应届生这个分身再想进国企就难上加难了 。
国企本身就比公务员的门槛更高 ， 基本上都被重点大学毕业生包揽了 ， 即使符合岗位的学历和专业要求 ， 最后上岸的也都是学历稍高的 ， 所以国企更适合高学历毕业生 。
相比较于公务员 ， 高学历毕业生进国企发展空间更大 ， 能拿到的薪资也更高 ， 但也不要太片面地理解国企 。
有的人觉得进入国家电网就能拿到二三十万的年薪 ， 国企其实跟普通企业一样 ， 收入是因人而异的 ， 要看是什么岗位和后续的发展 ， 而且国家电网也没有大家所想象的那么轻松 ， 工作内容同样要看岗位的 。
不少国家电网在职员工反映 ， 国家电网工作也经常会有加班的情况 ， 整体工作并不轻松 ， 周末有的时候也会加班 ， 不存在有些人以为的每天喝茶看报就能拿高薪的情况 。
不过瑕不掩瑜 ， 毕竟现在什么工作都不好做 ， 对于刚毕业的大学生来说 ， 能考进国企已经超过多数人了 ， 稳定才是保障 。
想成为十万分之一 ， 需要满足三点基本要求相信大学生都知道国企要比公务员更吃香 ， 不去国企并不是不想 ， 而是不符合要求 ， 应届生想成为这四万分之一 ， 三个基本条件缺一不可 。
其一是学历 ， 以前学历门槛在一本 ， 大规模扩招后学历要求也适当放宽了 ， 不少地区的电网招聘都要求二本或者以上学历即可 ， 真的是难得的福利了 。
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