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中山三院院长之位争夺 廖新波


中山三院院长之位争夺 廖新波

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廖新波(竞聘中山三院院长)21世纪经济报道2019-11-19 20:18:01
“新形势下的新思路、新思维如何让我们不浪费时间就能在大健康产业中分一杯羹？众所周知，大健康行业有很多限制，让我们很多投资人无所适从 。我们该怎么办？”11月19日，在21世纪经济报道主办的2019中国大健康产业峰会“涅槃回归，价值再造”上，广东省卫生厅原副厅长、广东省卫生局原局长廖新波在演讲中分析了重叠医疗政策对中小医疗机构格局的影响 。
医院结构改革2009年以后，中国的医院发展很快，“尤其是医院的无限扩张和盲目增长，带来了新的矛盾，就是不断地把病人和资源虹吸到大医院 。现在的政策限制医院扩张，而且这种限制越来越严格，会改变整个市场 。”
廖新波强调，分级诊疗是医改的主要政策和目标 。目标是让患者在基层照看疾病 。要解决这个问题，人事改革和绩效改革会带来医院和医生的变化 。
“但是现在好像被堵住了 。原因是什么？可能有些政策还没有合法决定，比如允许公立医院的医生在没有医院领导同意的情况下多接一些活 。可以吗？绝对不是 。如果医生从单位人走向社会人，就会像其他国家一样 。如果你熟悉澳大利亚或者新加坡的情况，他们公立医院的医生可以开诊所，可以在不同的医疗机构工作，因为他不是单位人 。”再次，人事改革将改变未来的医疗生态和公立医院的结构，三级医院将不再像现在这样高不可攀或享有特权 。
一个明显的变化是，县级医院的水平在不断提高 。有两个因素推动了这一增长 。“第一，国家政策倾斜 。第二，当大型公立医院容纳不下这么多医生的时候，医生必须找到出路 。未来大医院将不再是门诊的场所，更多的门诊将由中小医疗机构承担 。”
同时也会影响互联网医疗 。“现在互联网发展不明朗的原因是支付没有给从事在线医疗的从业者、投资者、医生以价值认可 。未来人事制度和薪酬制度的改革，让医生在大医院、小医院或者网上薪酬一样，医生就业的整个生态就活了 。"
成本控制是未来支付部门的重要工作，医院信息资源网络的管理思路需要改变，所以作为医院管理者要多学习知识，尤其是企业管理知识 。
医生是核心资源 。廖新波说“在信息资源网上，大医院的就诊人数在不断上升，尤其是住院人数更是急剧上升 。看到这些成绩，我不是很高兴，而是很担心，因为其他国家的住院率在下降，更多的门诊和医疗服务在医院之外，中小医疗机构将是未来的主力军 。”
医生是这场变革的主力军 。
廖新波认为，未来无论是全科医生还是专科医生，都会形成签约式、多层次的服务模式 。“我们现在对医生不够重视 。当然，当我们意识到医生是医改的主力军时，就会发生一些变化 。当然，全科医生也是主力军，但其实他们并没有意识到全科医生的重要性 。目前6%的医生是全科医生，这还不够 。”
同时，互联网必须走信息资源网络 。“AI能代替医生吗？不会，但肯定会是医生的助手 。
比医生还准，尤其是一些领域，很快就会发生深刻的变化 。"
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【中山三院院长之位争夺 廖新波】


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