|如果你正抱怨同事抢你的功劳，陷入烦闷，不妨试试这5种方法

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办公室外，华灯初亮，一派繁华气象；办公室内，空气凝固，内心里有一团火正在燃烧。今天项目完结会上，同事又抢功了。

“明明是我想出来的策划，他却面不改色心不跳地说是他熬了几个通宵的成果，人怎么可以这么虚伪！！……”

职场上，遭遇抢功的人不在少数。在知乎上有好几百个问题，都是关于同事抢功后的烦劳与困惑。很多人甚至想到了离职，以为离了这座庙，下座庙里就清净了。
但抢功一事，实在无处可逃。
那么，当遭遇同事抢功后，我们该如何应对呢？

01、委婉打脸：掌握和精通你的工作内容，让对方相形见绌有人说，既然被人抢功了，现场直接揭穿，岂不痛快么?
显然，这是职场小白的江湖意气。在职场混久了之后发现，这种痛快，得罪了同事不说，也得不到领导的待见。因为，你在理，却失了大气；斤斤计较的人，无法赢得好人缘。
其实，被人抢功，证明你的能力过硬。否则，干嘛抢你的?
【|如果你正抱怨同事抢你的功劳，陷入烦闷，不妨试试这5种方法】从这点出发，督促自己掌握和精通现在的工作内容，做到“一问全知”的地步，就算同事抢了你的功劳，但领导问到细节时，你的努力就派上了用场。
特别是领导一问，抢功的人答不上来，而你却能对答如流时，明眼人一看就能看出里面的猫腻。要知道，群众的眼睛是雪亮的；到那时，才是真正的打脸对方。而且，领导会因此赏识你，留了好印象。
有句话说的，打蛇要打七寸，打脸就要打人于无形中，既给了对方教训，又保全了自己。

02、人脉梳理：整理自己的人脉，建立强关系，产生粘性既然能被同事光明正大地抢功，这就间接说明，你在公司里，没有过硬的人脉圈。否则，一个领导或老板面前的“红人” ，别人敢抢你的功劳吗?
正所谓“吃一堑长一智” ，趁别人抢功时，好好思考并整理一下自己的人脉，与同事关系处得怎么样？当自己被抢功时，有没有人站出来替自己说句公道话？和领导关系如何？发生抢功时他能否一眼戳穿、站在自己这一边?
与同事、领导关系强了，他们自然而然会为你撑腰，别人想占功劳，也是自讨苦吃。
青年企业家董思阳说过：

在一定意义上一个人的成功， 70%靠人脉30%是靠知识。

要想把职场之路走通走顺，少受欺负，人脉不可少。

03、自我增值: 持续学习，让自己变得更值钱在现如今的职场里，确实存在很多厚黑学，但再怎么厚，再怎么黑，你有能力，才是王道。
你能做出让别人抢功的事，是你的能力；别人抢了一次还抢一次，更是你的能力。大名人尼采说过，是金子总会发光的。所以，持续学习，不断打磨自己的能力值，才能让自己变成最亮的那颗金子。
我有位前辈就是经常被同事坑。抢了一次不算，没出半月，又在老板面前邀功。
前辈是个老实人，不想得罪人，所以被抢了也不吭声，但他也不是傻子，所以私下里更卖力，狠狠地打磨自己的销售能力。半年后，前辈平均月销售近百万，但那位经常抢功的同事依旧停留在单月销售几万的业绩上。
没多久，前辈离职跳槽了，月薪翻了3倍。
这个世界，能力保证了你的说话权，哪怕短时间内被人抹了黑，受了气。要是这个公司的领导一直拎不清事理，跳槽就是大踏步进阶。毕竟，有能力傍身，真不用怕。

04、及时汇报：不给别人“半路截胡”的机会被人抢功的重要原因，就是你不知道及时向领导汇报。
及时汇报有多重要呢？
举个例子。
领导下达了一件任务，让A和B共同完成。 A一直做，想着做到最后一刻进行终极汇报，给领导大惊喜，自己也少挨点骂；但B随时汇报，一会儿说自己有了个好点子，可以节省多少成本；一会儿汇报下成本节省了多少，方案优化了哪些方面……到最后结案时， A才发现B把自己的功劳全抢走了，到那时你再争辩，你说，领导会信谁？