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【原生家庭|俞敏洪谈毕业季，透露“朋友中做企业的都在裁员”，找工作更难了】
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夏天总是伴随着“毕业季” ， 留给我们难以忘却的记忆 。 看着校园里那些穿着学士服拍照的大学生 ， 不免叫人羡慕：青春真好 。
但毕业这项通往现实生活的桥梁 ， 对学生们来说到底是值得期待的馈赠 ， 还是令人惆怅的挑战 ， 或许每个人的答案都不同 。
2022年应届毕业生达到了1076万 ， 光是看这个人数已经意味着竞争很激烈了 。 更难的是 ， 不少行业的势头不比从前 ， 招人规模缩减 ， 所以也被称为“最难毕业季” 。
俞敏洪谈毕业季：朋友中做企业的都在裁员 ， 大学生找工作更难了提到俞敏洪先生 ， 关注学生和教育的家长应该不会陌生 。 作为新东方英语培训的创始人 ， 他的事业确实给了不少学生提升成绩的可能 。
而且 ， 因为他本身是来自农村的学生 ， 通过高考时考上北大 ， 有了逆袭的机遇 。 他的创业鼓舞了很多普通家庭的同学 。
或许“时势造英雄” ， 他的成功经验可以学习但难以复制 。 即使个人能力再强 ， 也需要顺应外界环境的变化 。 教培行业已不再是以往的状态 ， 新东方也面临着精简人员、缩小规模 。
不过 ， 俞敏洪对学生群体的关注并没有减少 。 他偶尔直播 ， 给同学们推荐一些自己认可的书籍；有时也会谈谈对当下教育和就业等方面的看法 。
面对“最难毕业季”的话题 ， 他透露说：自己的朋友中 ， 做企业的基本都在裁员 ， 不仅仅是教培行业 。 所以他也感慨 ， 现在的大学生找工作变得更难了 。
他提醒同学们 ， 求职要认清形势 ， 不要抱有过高的期望值 。 很多事并不会按照我们希望的那样发生 ， 学会接纳现实也是毕业后要掌握的一种“能力” 。
大厂裁员可能只是开端 ， 毕业生想要混饭吃 ， 要做“吃苦”的准备其实关于裁员的现象 ， 大家也不是第一次听说了 。 之前的互联网大厂陆续减员就是例子 。 这个行业原本也是高薪的代表 ， 每年不乏985大学的名校生争相应聘 。
有的毕业生入职没几年 ， 已经靠自己付了三套房的首付 。 没想到赶上了离职潮 ， 工作没出现过问题 ， 还是被列入了辞退名单 ， 一下傻了眼 。 高考曾如此出色 ， 也不免这样 。
所以有人直言 ， 现在的就业形势下 ， 还劝你贷款买房、买车的人 ， 可以“拉黑”了 。 有大学老师告诫毕业生 ， 大厂裁员可能还只是一个开端 。
别的行业未来怎么样还很难说 ， 毕业生想要混饭吃的话 ， 要做好“吃苦”的准备 。 因为一些不稳定的因素 ， 企业可能会尽最大可能“优化”结构 。
说得直接点 ， 就是用减员和增加工作量的方式 ， 将用人成本降到最低 。 找工作不易 ， 找到工作之后也不会很轻松 ， 毕业生可能要分担更多的任务 。
所以 ， 大学生需要有这样的思想准备 ， 不要把职场想得太天真 。 降低期望或许才能更好地适应下去 ， 等待“春暖花开” 。
很多应届生选择推迟就业 ， 也有越来越多家长开始接受“啃老”基于这样的就业现状 ， 可以发现很多应届大学生已经不再急于签工作了 。 那些工资待遇好 ， 又比较稳定的岗位 ， 终究是很有限的 。
就像我们平时也常听到烟草、电网或者事业单位招聘 ， 但最后真正能进入体制内的毕业生又有多少呢？对于大部分同学来说 ， 普通中小企业才是就业的主要目标 。
而这些单位其实工资水平、工作模式不会太明显的差别 ， 从这家换到另一家 ， 已经是很普遍的现象了 。 既然本就无所谓稳定 ， 大学生也没那么着急了 。
另外 ， 现在的家长因为接触的信息更多了 ， 对于年轻人的就业情况也有所了解 。 越来越多家长开始接受子女毕业后先“啃老” 。
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