PAPI酱 ， 一个集美貌与智慧于一身的女子 。
前几年看过很多她的视频 ， 觉得比较有意思 。
最近PAPI酱的一段发言在某户上了热搜 ， 在《上班啦妈妈》第二季里 ， 一个嘉宾直播首秀被老板狂批 。
那个节目的嘉宾都是宝妈 ， 人多人圣母心泛滥 ， 觉得是不是对妈妈们过于苛刻了 。
PAPI 酱表示：职场妈妈不应该被特殊照顾 ， 这样对用人单位不公平 ， 也不利于妈妈们的个人成长 。 习惯了被照顾 ， 以后回到工作中会非常不适应 ， 她鼓励妈妈们坚持扛过去 。
她说的完全没有任何问题 ， 这也是她自己作为一个妈妈跟一个创业者的亲身感受 。
就这样的一个三观非常正的言论 ， 还是被很多人喷 。
有人说妈妈们除了上班 ， 还需要照顾孩子 ， 家庭琐事 。 平时可能精力不够 ， 也不能经常加班 ， 公司应该照顾一下 。
还有人怼：你没妈？你不希望你妈被优待？PAPi酱自己是老板 ， 不愿意承担社会责任 ， 才说这种话……
这些年女性的求职之路确实越来越艰难了 ， 拳师说是因为男权社会对女性的打压 。
其实当然没有什么打压 ， 主要是近年来各种所谓的保护法太多了 。
各种产假福利让还没有生孩子的女性机会少了 ， 二胎又让已经生了一个孩子的女性求职之路受阻 。
公司都是要盈利的 ， 老板卖房卖车来创业 ， 不是出来做慈善 。 搞垮了 ， 员工大不了换个工作 ， 老板是要跳楼的 。
确实有很多人不要碧莲 ， 跑到一个公司 ， 刚入职一个月就怀孕 ， 休完产假就辞职 。
前段事件还碰到有人发帖吐槽：一个员工入职没多久就怀孕 ， 一直没怎么上班 。 后面公司开不下来去 ， 员工还跑来仲裁 ， 要他赔钱 。
小公司根本经不起折腾 ， 遇到两三个这样搞的 ， 很可能就挂枝了 。
昨天的文也说过了：如果跟你合作成本太高 ， 对方就会换人 。
女性被当成稀有动物来保护 ， 别人就不跟你玩了 。
取消所有的产假跟福利 ， 老板招人的时候就不会太顾忌性别 。
女性工作中可以怀孕 ， 挺着肚子上班或者直接辞职都可以 。 做的不好 ， 或者老板不高兴了 ， 随时可以辞退孕妈 。
员工怀孕的成本 ， 不应该由老板来承担 ， 又不是他的孩子 。 更不应该由国家来承担 ， 因为这是在剥削所有人 。
谁的娃 ， 谁出钱 。
只有这样 ， 女性才会被同等对待 。 没有不合理的要求 ， 就不会有反噬 。
【怀孕|第135天PAPI酱：不要对职场妈妈过于照顾】这是我持续跑步和写文的第135/18000天！
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