文章图片
文章图片
文章图片
朋友小梁工作认真 ， 任劳任怨 ， 业绩也足够突出 ， 他以为只要能力够强就能够赢得领导的赏识 ， 但现实是残酷的 ， 时间长了因为看不到希望 ， 工作积极性下降 ， 也逐渐沦为了职场老油条 。
试想一下 ， 有多少人在经历这样的情况呢？并非一开始就是职场中的“混子” ， 也并不愿意就此“躺平” ， 可已经十分努力了 ， 就是挣
不能否认职场中确实存在不公平竞争 ， 那些有关系有背景的人 ， 晋升无疑会更快 ， 但相对于大多数人来讲 ， 也并非没有机会 ， 把领导当成资源 ， 就是最大的资源 。 如何与领导相处也成为了职场技能之一 。 掌握好以下五个原则 ， 把领导变成自己的资源 。
01.尽早与领导搞好关系职场上 ， 不是每个领导都有能力提拔你 ， 但如果要是坏你的事那简直是轻而易举 。 或许你能力强 ， 各项工作都能胜任 ， 但只要你不具备唯一性 ， 那么为什么
领导也是人 ， 也有亲疏远近 ， 有机会当然是给那些与自己关系不错的下属 。 就像有好事你会先想着家人与朋友 ， 而不是想到楼下邻居一样 。
【便当|职场上，与领导相处的5个原则，你又知道多少？】出现机会的时候 ， 领导能想起来的一定是与自己关系比较亲近的人 ， 那些平时没走动的人 ， 遇到机会的时候 ， 领导肯定想不起来 ， 毕竟机会少 ， 想获得机会的人多 。
02.建立与领导的长期关系有不少人认为 ， 事情到了关头 ， 只要拿钱铺路一定能达到想要的效果 ， 可惜那只是自己一厢情愿的想法 。
在阶层相同的时候 ， 拿钱铺路或许能办成事 ， 但是当阶层有差距的时候 ， 根本起不到作用 ， 要知道领导根本不在意你那三瓜两枣 。 再退一万步讲 ， 多了领导不敢要 ， 少了也起不到作用 。
就像曾经遇到过这样一件事 ， 公司要调整中层管理团队 ， A觉得能力不错有机会提拔 ， 于是去找领导 ， 还带了贵重的礼品 ， 领导只是说：“你平时表现很不错 ， 这次调整你机会很大 ， 但有些事情 ， 谁也没办法保证的 。 ”
B经常与领导走动关系 ， 时不时的给领导带点小特长 ， 虽然不贵重 ， 但经常表达自己想进步的心意 。 而领导早就把调整的事情告知B ， 让他早做准备 。
结果可想而知 ， 由于B早已开始做准备 ， 各项都优于A ， 看到结果时 ， A没话可说 ， 毕竟按照提拔标准 ， B确实要优于他 。
长期关系不一定花大钱 ， 但可以建立一个比较亲密的关系 ， 临时抱佛脚 ， 要么是找不到门 ， 要么是找到门都进不去 。
03.与领导的关系不要让别人知道与领导建立亲密的关系 ， 但不要让别人知道 ， 尤其是单位的同事 。 总有些人“狐假虎威” ， 表现出与领导关系多么的好 ， 似乎在做事时受阻较少 ， 但到关键时候却适得其反 。
“竞争”是职场永恒的话题 ， 人们总会挖空心思找到别人的弱点 ， 领导也不例外 ， 如果别人都知道你和领导的关系好 ， 关键时候领导为了避嫌 ， 也不会主动为你说话 。 领导也要为自己的前途考虑 ， “任人唯亲”与“举贤不避亲”这种事情谁也说不清 。
更何况“一朝天子一朝臣” ， 被打上某领导的“标签”之后 ， 自己也很可能被领导的失误所牵连 ， 但如果与领导关系好 ， 别人又不知道的情况 ， 领导替你说话也显得他“大公无私”、“慧眼识珠” 。
领导或许和你关系很好 ， 但是不代表与别人关系不好 ， 真正与领导关系好的那些人 ， 很少有外人知道他们之间的关系 。
04.不要透支关系 ， 好钢用在刀刃上领导与你关系很好 ， 但不要有什么事情都找领导 。 与领导的关系就像是存钱一样 ， 每麻烦一次领导就使用一点 ， 到了关键时候 ， 可能就会出现余额不足的情况 。
人与人之间本就是价值交换 ， 保持长期良好的关系 ， 并不是为了在工作中遇到什么麻烦就找领导 ， 而是需要在关键时刻起到巨大的作用 。 比如 ， 提拔的机会 ， 进入核心项目的机会……
推荐阅读
- 职业教育|“不要觉得少，请放低姿态”，一公司月薪800火了，人社局回应
- 离职原因怎么写 个人原因辞职信20字
- 述职述廉工作总结(个人述职述廉报告)
- 求职|办公室装修如何应对多变天气？
- 巫妖王|魔兽怀旧服：巫妖王版本必练这2大职业，随便“吃排骨”！
- 会计人员述职报告(财务部2020年度述职报告)
- 求职|打工男子失业后不上班，抱着漂亮女友玩手机，网友：输给他我不服
- 魔兽世界怀旧服|魔兽怀旧服：这才是真正的排骨职业，清楚下个版本的定位，就业快
- 射手座|小心了，职场上绝对不能惹这些星座的人
- 班干部职责一览表 班干部的职责