求职|HR让应聘者“忘记双休和底薪”，后续回应会改正，网友：画大饼 hr|大学生

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导师应该记住，他的工作不是要把世界上可以知道的东西全部交给学生，而是使得学生爱好知识，尊重知识，在使学生采用正当的方法去求知，去改进他自己。 ——洛克

01前言
在毕业季来临的时候，大学生们面对的就是未来的就业竞争，在选择工作的过程中，也许在一开始并没有那么顺利，如果选择的岗位符合自己的期待，那么或许就会一直从事下去，但是上在现实中有很多毕业生在找工作的时候，在短时间内并没有顺利的找到适合自己的工作，如果随意的选择一份工作的话，那么在未来也会轻易的离开。
现在大学生的就业情况并没有那么顺利，在一些比较好的岗位，人才的竞争都比较激烈，在竞争的过程中，看中的不只是毕业生的学历，最重要的是要看毕业生的能力，企业招聘的目的是，在招人的过程中能够找到对企业发展有利的人才，把毕业生的能力充分的展现出来，企业当然想要最大限度的得到最大的利益。

所以在招聘的过程中，这些企业通常都会站在高处，对毕业生有这个比较高的要求，而且不愿意付出太多的成本，对于毕业生们来说，在找工作的时候，当然是想要有更多的保障，除了要有底薪之外，也要根据自己的努力拿到属于自己的那一份，基本上很多岗位都有底薪，但是有些企业却觉得毕业生们之所以想要底薪，是为了偷懒。
“忘记底薪和双休” ，底薪是让没能力的人不饿死？后续回应来了
现在的大学生就业确实比较艰难，所以毕业生们当然希望能够找到更有保障的工作，除了刚毕业的学生之外，还有很多往届生也在不断的找新的工作，所以竞争还是比较激烈的，但是就算如此，在找工作的过程中也不能太过于将就，在这个时候更应该注重工作的稳定性，所以很多毕业生在找工作的时候都会提前问清楚工资的基本情况。

有一位网友吐槽在找工作过程中，找到了一个公司的客服岗位，按道理来说，这样的岗位其实对于员工的要求并不是特别高，但是也要保证员工的基本薪资，一般情况下也都会设置底薪，但是这位网友在找工作的过程中，就遇到了一件很奇葩的事情，有些学生的学历可能并不是怎么出色，所以会选择一些门槛比较低的工作，工资要求也没有那么高，但是至少也要有一定的基础保障。
【求职|HR让应聘者“忘记双休和底薪”，后续回应会改正，网友：画大饼】然而这位网友在找工作的过程中， HR却对他说，底薪只是公司处于人道主义的帮助，对于那些没有能力一些帮助，并且让这些工作的人忘记底薪，忘记双休，强调没有一个人的成功是靠底薪换来的，简而言之，就是让这些来应聘的人放低要求，不要在乎工资和休息的时间，虽然在工作中努力很重要，但是也并不代表员工可以奉献自己，这简直就是当场画大饼。

这种应聘的要求也迎来网友的关注，有些网友直接找到这句话的槽点，别的企业都是希望员工能够为自己的公司创造更多的效益，而这家公司直接是想要让员工全身心的给公司卖命，还有人直接表示，都已经在应聘客服了，不知道这些HR还在想什么？而且有一句话也比较矛盾，没有人的成功是靠双休，把成功和双休连接在一起，好像单休的人就一定能成功似的。
所以网友们也知道了这家公司的套路，明白着就是想要给应聘者打鸡血，让他们毫无怨言的给公司付出，但是仅仅只是靠说辞而已，在工作的过程中并没有给员工实际的好处，就像网友所说的，只是给员工们在画饼而已，但是事实上，如果没有提高员工的福利待遇，就算说再多的好话，也没有什么用。

大学生们在找工作的过程中，如果遇到这种情况，一定要直接拒绝，而网友遇到的这个公司在被曝光之后也直接回应了，在以后也会尽量改正，而且这份工作也是有底薪的，所以可见公司就是想要通过这种方式来让应聘者接受各种无理的要求，当毕业生在遇到这种公司的时候，要学会从自身的角度去思考，避免被公司带着跑。