总经理的职责是什么 _职责

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为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。总经理有以下几点职责要求。
职责一
管理任务
1 。按照现代企业管理规范【/h/
2 。负责批准投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策【/h/
3 。负责审批经营管理模式改革方案，并指定专人落实各项方案的考核重点:年度经营管理计划【/h/】指标完成情况

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职责2
在管理层管理经理的工作任务
1 。负责高级管理人员的任命、培训、管理和考核
2 。按照逐级负责的原则，全面提升企业员工素质
3 。开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。考核重点:高级干部考核结果及责任
第三项任务
对外关系管理任务
1 。与相关政府部门、重要客户、媒体机构等建立并保持良好关系。
2 。参加企业的重要公关活动
3 。处理企业重大对外关系问题。重点评估:企业外部关系、客户满意度
第四项任务
企业发展战略和业务计划管理任务
1 。组织制定企业中长期发展战略和经营目标，并根据内外部环境的变化及时调整
2 。经董事会批准后，组织并监督企业发展战略和目标的实施
3 。根据企业发展战略，制定企业各阶段的经营管理计划并监督实施
4 。负责与董事会做好沟通，确保企业各项经营计划的顺利实施。评估重点:年度经营目标的实现和中长期发展战略中年度经营计划的实现

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职责5
组织实施企业的各项任务
1 。根据董事会发布的年度管理计划，分解年度指标
2 。授权各分行总经理、董事组织实施经营计划，确保年度经营指标全面落实
3 。负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或发布相关文件，安排计划执行考核重点:年度经营管理计划指标完成情况
第六项任务
监督和检查所有工作任务
1 。负责召开总经理办公会议，听取分公司董事、总经理的工作汇报【/h/
2 。通过听取工作报告【/h/
【总经理的职责是什么】 3 。对工作实施过程中出现的问题提出有效的整改措施，确保年度经营目标的顺利实现。评估重点:完成年度业务管理计划的指标