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徐波|老板不抽烟求职者需戒烟才能入职？董事长曾让员工给自己发红包、自愿降薪测忠诚度

戒烟徐波职场故事

徐波|老板不抽烟求职者需戒烟才能入职？董事长曾让员工给自己发红包、自愿降薪测忠诚度

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徐波|老板不抽烟求职者需戒烟才能入职？董事长曾让员工给自己发红包、自愿降薪测忠诚度

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近日 ， 广州一公司在招聘机电预算员的要求中写到“公司实行禁烟制度 ， 吸烟者需戒烟后才能入职” ， 这一标准引发网友热议 。
在招聘APP上 ， 该公司目前有1400余个岗位正在招聘 ， 其中的要求处均写明了此项提示 。
据了解 ， 该公司是广州多益网络股份有限公司（以下简称多益） 。 公司员工就此事对媒体表示 ， 因为公司老板不抽烟 ， 才定下了禁烟规则 ， 不允许员工在公司抽烟 。 “去年招聘时就有了 ， 面试时也会问员工抽不抽烟 。 ”员工还称 ， 公司‘奇葩’事太多 ， 以至于禁烟都不算是啥新闻了 。 ”
公司老板不抽烟 ， 就不允许员工抽烟？九派新闻记者就此向多益求证 ， 截至发稿未收到回应 。 记者梳理发现 ， 该公司老板名为徐波 ， 其激起舆论的事迹 ， 不止这一例 。
【1】让员工给老板发红包、自愿降薪以测试忠诚度
在禁烟招聘登上热搜后 ， 多益在公司官网发布公告称 ， 该公司自2015年7月起实行公司园区范围内禁烟 ， 鼓励员工戒烟并提供戒烟补助 。 以及 ， 多益于2020年1月全面实行禁烟制度 。 此外 ， 公告提到 ， 在公司内部食堂及外部因公就餐时禁酒 。
该公司官网上 ， 多益自称是“中国游戏十强” ， 九次登榜中国互联网企业百强 。
多益并非第一次因“员工问题”身处舆论漩涡之中 。 据媒体报道 ， 2018年 ， 徐波要求入职满一年及以上的员工向自己发感谢红包 ， 金额从100元到500元不等 ， 不发红包的要写2000字检讨 。
然后 ， 其又突然在年会上宣布拒收所有红包 ， 并对发红包的员工进行十倍返还 。 事后 ， 多益网络在声明中将上述行为定义为“为测试出那些更善意的员工” 。
而在2020年 ， 徐波“故技重施” 。 其被曝在群里发言称“今年公司效益良好 ， 利润有较大增长 ， 公司决定允许员工自愿申请每月降低待遇的10% 。 ”
【徐波|老板不抽烟求职者需戒烟才能入职？董事长曾让员工给自己发红包、自愿降薪测忠诚度】引起热议后 ， 多益回应 ， “自愿降薪是员工合法合理的权力” （记者注：应为“权利”） 。 多益还称 ， 老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动 ， “内心普遍真实高兴满意” 。
徐波还就此事发布声明称 ， “我相信我们的员工是真心真诚善意的申请自愿降薪10% ， 而不是被迫的 ， 因为申请的员工都知道实际这个活动是真心要对好的员工好 。 ”
彼时就有律师表示 ， 以降薪为由测试员工忠诚度 ， 是不可取的 ， 如此后因员工不同意降薪而恶意刁难或逼迫员工的 ， 则违反劳动法 。
此次禁烟事件 ， 同样有律师表示 ， 该公司要求吸烟者戒烟后才能入职涉嫌对求职者的差别对待 ， 且该种差别对待缺乏合理性基础 ， 已涉嫌就业歧视 。
【2】悬赏千万称要送前CEO进监狱
值得一提的是 ， 徐波曾供职于网易 ， 主导了爆款网游《梦幻西游》的开发 。 跟网易分道扬镳之后 ， 徐波于2006年创立多益 ， 后推出《神武》游戏 ， 因故事背景、主要游戏元素与《梦幻西游》相似而被网易状告抄袭 。
从过去公司披露的数据来看 ， 多益曾于2016年、2018年分别冲刺A股和港股 ， 但两次都以失败告终 。
该公司毛利率也十分惊人 。 据多益2015年至2017年财报 ， 公司三年的营收分别达到16.3亿元、15.5亿元以及19.3亿元；同期净利润分别为10.4亿元、8.4亿元以及10.07亿元 ， 毛利率高达98.8%、98.4%、98.7% 。
根据公司此前的招股书 ， 公司核心游戏《神武》端游和手游分别在2013年、2014年、2015年贡献了全年总营收79.75%、85.30%和91.68%的收入 。 可以看出 ， 《神武》系列是多益旗下最吸金也最单一、依赖的产品 。
另一件激起舆论的“徐波亲查腐败”事件 ， 也是关于《神武》游戏产品 。 2021年8月19日 ， 徐波在公司官网写文控诉公司前CEO、创业伙伴唐忆鲁团伙腐败贪污 ， 包庇纵容外挂 。 徐波称自己是游戏研发出身 ， 最初不熟悉研发以外的事情 ， 将唐忆鲁任命为CEO ， “轻信这阴谋之人” 。
徐波指控 ， “唐忆鲁在任职多益CEO期间 ， 处心积虑笼络、外聘、培养其党羽 ， 其团伙在多益欺上瞒下为包庇故意造假的广告注册玩家外挂号 ， 而纵容外挂 。 ”


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