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自从疫情这个特殊事情发生后 ， 在澳洲的种族歧视事件逐渐呈上升态势 。 澳大利亚国立大学在去年的调查中也显示 ， 有超过八成的澳洲亚裔人员在疫情期间遭遇到了种族歧视的情况 。
对此 ， 澳洲作为一个友好睦邻、多元化的国家 ， 也做出了相应的应对 ， 计划专门成立一个反对种族歧视的职务 ， 并开除了9万澳元的高薪 ， 来专门处理种族歧视情况 。
但是 ， 虽然说要处理种族歧视 ， 这个职务的招聘要求却不让白人来面试 ， 引起了轩然大波 。
【董承非|澳洲议会花九万招聘反种歧工作人员，反手就是限制：禁止白人申请】事情来自于澳大利亚墨尔本的Darebin市议会 ， 他们在近日发布了一则反种歧的职务招聘 ， 他们在招聘广告中写道：
“我们重视多样化的文化 ， 并鼓励所有由背景的人群来申请这个岗位 ， 包括当地的原住民和托雷斯海峡的岛民 ， 以及有色人种 。 ”
“有着不同观点的人们可以提出更好的想法 ， 促进多元化、紧密型社区的建设 。 ”
Darebin市议会
但在招聘广告中 ， 市议会排除了有盎格鲁-凯尔特背景的白人来申请这个职务 。
嗯 ， 就是不让这部分的人来做 。
于是乎 ， 澳洲公共事务研究所西方文明基础项目的负责人Bellad'Abrera直接反驳到 ， Darebin市议会不应该这样 ， 要关注当地居民的情况 。
她说：“这个广告有着太强的分裂性和冒犯性了 ， 澳洲是不允许种族隔离的情况 。 ”
不只是Abrera ， 澳大利亚维州纳税人协会的主席Dean Hurlston也认为 ， 市议会不能排除有其他背景和文化的澳洲人 ， 应该择优录取 。
“这样搞只是在延续种族歧视和排外的情绪 。 ”
我们也去找寻了该州的一些法条 ， 结果有些意外 。 在该州《平等机会法》中有一项规定 ， “如果可以促进更大的种族平等 ， 可以实施一些特殊情况 。 ”
那么 ， 换种方法解释为 ， 如果Darebin市议会现在是特殊情况 ， 那么 ， 该议会可以这么操作 。
面对种种质疑 ， Darebin市议会也给出了答复 ， 他们表明招聘已经通过了内部审查 。
“这个职务只针对原住民和托雷斯海峡岛民 ， 以及不同文化和背景的人开放 ， 可以帮助我们解决歧视问题 。 ”
“另外 ， 因为这个职务的特别性 ， 所以面试人员需要深刻理解种族歧视会带来的影响 。 ”
没错 ， 相信大家已经有了自己一些看法 ， 欢迎一起讨论 。
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