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【求职|2022年应届生找工作有多难?女大学生哭诉,真的太“卷”了】
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根据统计 , 2022年高校应届毕业生的数量突破千万 。 报名参加研究生考试的人数 , 则高达457万 。 这些数据所反映的严峻问题都是 , 目前毕业生就业难度大 。 受到各种各样的因素影响 , 就业环境很不友好 , 不少学生都面临毕业即失业的困境 。
面临严峻的就业形势 , 女大学生哭诉找工作难小杨是今年即将毕业的本科生 , 她就读于一所211高校 , 学的是经济学专业 。 在考研失败后 , 她迅速投入到了找工作的队伍中 。
原本对自己的学历和专业还比较有信心的她 , 在经历了多次应聘失败的打击后 , 也开始有些消沉和郁闷 。 她表示 , 为什么现在找工作这么“卷”?
原本小杨的理想目标是进入银行、金融系统这些和自己专业契合的工作单位 , 但是在应聘的过程中 , 她发现这些工作单位的竞争激烈程度 , 并不逊色于考研和考公务员 。 在面试的时候 , 她看到了很多名校毕业的研究生 , 甚至还有不少具有海外留学经历的毕业生 。
为了更高效地找到工作 , 不至于面临找不到工作的困境 , 她开始调整自己的方向 , 转而去寻求一些不那么热门的工作 。 但是在这个过程中 , 她依然还是屡屡碰壁 。 目前受到特殊因素的影响 , 很多企业都缩减了招聘规模 , 导致大量的应届生无法及时就业 。
从整体上来看 , 应届毕业生就业情况不容乐观小杨的经历不是个例 , 目前从整体上来看 , 应届生的就业情况都不容乐观 。 很多学生在考研失败后 , 找工作的结果又不理想 , 只能选择暂时不就业 , 准备来年继续参加研究生考试 。 2022年研究生考试人数已经突破450万 , 不少机构预测 , 2023年这个数字可能突破500万 。
还有很多毕业生把希望寄托在考公务员、考事业编上 。 和考研相比 , 在公考中成功上岸 , 可以直接拥有稳定的工作 , 能更直接地解决就业问题 。 但是目前公考的热度也很高 , 不仅应届生把目光瞄向了公考 , 很多非应届生也在参加公考 。
面对严峻的就业形势 , 很多毕业生也放低了期待 , 开始找一些薪资不是很高 , 同时要求也比较低的工作 。 和失业相比 , 大家更能接受的是先找到一份工作 , 在这个基础上寻找新的机会 。 目前只有50%的当年应届生找到了工作 , 另外50%还未正式签约 。
客观分析 , 为何现在毕业生找工作难度大首先就是应届毕业生人数的增加 。 随着高校的扩招 , 每年本科和专科毕业生的人数也在增加 。 等于每个岗位都有更多的毕业生参与竞争 , 这给毕业生带来了非常大的压力 。 这也是为什么一些毕业生直言现在就业要求太高 , 大家越来越“内卷”严重的重要原因 。
就业岗位的减少 , 也给毕业生带来了很大的压力 。 目前很多企业都在缩减成本 , 去掉了很多相对“鸡肋”的岗位 。 在这样的情况下 , 提供给毕业生的就业岗位变少 , 大家的就业机会也变得更稀有 。 甚至很多在岗的人员也面临着被企业裁掉 , 重新找工作的风险 。
专业不够有优势 , 或者毕业生本身没有深入掌握专业知识 , 也给就业带来了难度 。 很多学生在大学期间都没有认真学习 , 对自己的专业知识掌握得不够牢固 , 更别提深入钻研 。 这样到了就业市场上 , 就很难形成自己的优势 , 更无法取得理想的发展 。
在大学期间 , 学生应该怎样提升自我?
首先学生应该认真学习专业知识 , 这样在毕业的时候才能拥有自己的优势 。 不少学生都有着错误的认知 , 认为大学期间不需要好好学习 , 只要尽量不挂科 , 顺利拿到毕业证就行 。 抱着这样想法的学生 , 到了毕业的时候才会感到后悔不迭 , 意识到浪费了很多宝贵的时间 。
多参加校内的各项活动 , 比如竞赛活动 , 课外拓展等等 。 在这期间 , 学生的个人能力会得到提升 。 此外学生需要尽量拿一些奖项和证书 , 这在毕业后也会成为重要的敲门砖 , 也是学生综合能力的证明 。 用人单位在考察时 , 也会侧重于了解应聘者的这些情况 。
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