员工行为准则的重要性是什么 _行为准则

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员工行为规范要与企业理念保持高度一致并充分反映企业理念，下面我们一起来看看员工行为准则的重要性有哪些。

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员工行为准则的重要性是什么
一、一般原则
【/h/】为了培养高素质员工，树立良好的企业形象，公司要求员工以积极、勤奋、敬业、负责的态度做好自己的工作，特制定本守则。
【/h/】本守则体现了企业价值观的基本要求，员工应熟悉并遵守。
二.行为准则
遵守法律
奉献和奉献
诚实守信
团结与合作
从* *创新中学习
热爱公司
思想开放，讲道理
三.基本要求
遵守法律
1 。自觉遵守国家法律、法规和政策，遵守公司规章制度，认真履行职责。
2 。严格遵守公司的财经纪律，不贪污、受贿、收受回扣和利益。
3 。严格遵守公司的保密制度，不得泄露或出售公司的商业秘密、经济、技术和管理信息及情报。
4 。除业务或工作原因(履行相关手续)外，未经许可，不得将非公司人员带入任何工作场所。
(2)敬业、勤奋、高效和质量保证
5 。把集体利益放在第一位，个人服从集体。
6 。每天认真打扫办公室桌面卫生和环境，保持物品整齐，注意卫生。
7 。认真负责地处理好自己的日常工作，在工作的各个方面和内容上，都带着认真负责的精神。
8 。领导交办的事情要迅速处理，及时上报，以免因疏忽造成损失。

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(3)员工诚实守信
9 。同事之间要和睦相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。
10 。反应是现实的，不捕风捉影，不八卦是非，不造谣，不诋毁同事的名誉，不讽刺别人的成就。
11 。对人对事诚实、公平、客观。
12 。勇于承担责任，经得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。
(4)员工应该有团结合作的精神
【员工行为准则的重要性是什么】 13 。积极主动，互相配合，经常沟通，认真及时处理工作中的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，再分清责任”的工作原则。
14 。坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配，不被动工作。
(5)员工要善于学习* *，勇于创新
15 。热爱本职工作，恪尽职守，努力工作，学习本岗位的专业知识，做好本职工作，保质保量按时完成任务，自觉接受公司组织的各种培训教育。
16 。发扬“学习* *才能进步，创造才是永恒”的精神，大胆创新，积极进取。
(六)员工要热爱公司，维护公司利益和形象
17 。忠于公司，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。
18 。时刻谨记，员工的个人形象是公司双重良好形象的代表，绝不做有损公司利益和形象的事。
(7)员工要思想开放，讲道理，做遵守社会公德的模范
19 。主动关心他人，热心帮助他人。努力营造和保持和谐的工作氛围。
20 。遵守社会公德，树立健康风尚，敢于与不良作风作斗争。待人接物要虚心通情达理，既关心他人，又不伤害他人。
21 。举止端庄，衣着干净得体，举止大方，谦逊友好自然，待客谦恭热情。
四.员工行为守则
(一)劳动纪律
22 。员工应遵守公司的作息制度，不得迟到，不得早退，不得无故缺席。
23 。禁止员工在工作时间内饮酒后上班(工作需要除外) 。
24 。员工不得以任何形式赌博。
25 。员工要团结协作，不要挑拨离间，搬弄是非，吵架打架，聚众闹事。
26 。员工不要打听别人的工资状况。
27 。员工不得伪造或篡改公司的任何报告或记录，不得挪用印章。员工不得伪造个人经历或学历，已达到录用目的。
28 。员工不值班、不下班、不聊天、不请假。
29 。员工在工作时间不阅读与业务无关的书籍、报纸、杂志或电子信息，不打牌或打完电子游戏。
30员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会的时候要有意识的关掉手机或者设置振动文件。
(2)考勤管理
31 。员工应严格遵守公司的考勤制度。出席者必须亲自打卡，不能代表他们。
32 。员工因某种原因忘记打卡时，最迟应在第二个工作日向直属主管报告，证明上下班时间，并签名确认。