35岁程序员被裁，到底是因为年纪太大，还是因为自身能力不行？
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【35岁的P7程序员被通知不再续签合同，输出社会，怎么办？】最近一个阿里程序员发帖吐槽：35岁的p7被通知不再续签合同，输出社会 。
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35岁，被裁，熟悉的故事，熟悉的关键词，网友们第一时间表达了同情 。有人质问，为什么阿里这么欺负人？难道35岁就真的没有王法了吗？
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有人感叹，35岁之殇，空有一腔热血做技术，却没有公司要 。
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有人同情楼主好惨，上有老下有小还失业了，赶紧想办法转行吧 。
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也有人觉得没什么，公司又不是养老院，被裁是常态化现象 。
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还有人阴阳怪气地说，这是楼主的福报，还不谢主隆恩吗？
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有人还记得当年马云的承诺，每年向社会输出阿里人才 。这么看来，楼主还是个人才 。
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还有些网友问，确定是因为年龄，不是自身原因？
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有人说，和年龄没关系，公司看中的是价值 。
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一个阿里员工说，最近晋升了4个37岁及以上的p7到p8，最大的43岁，所以对阿里来说，年龄并不是问题，问题是自身能力和公司未来的发展是否相匹配 。
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一个37岁的p7说自己刚签了无固定期限合同，楼主的遭遇不能代表全体，不要制造话题 。
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有知情人说，听说是组织太臃肿，所以要淘汰一部分卷的人，主要是和能力有关，和年龄没关系，周围大把35岁以上的p7 。
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有人说，大概是因为楼主太混了，是个老油条，或者能力有问题，或者不会被舔，或者不够皮实扛不住pua，性价比太低，否则不会不续签 。
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所以劝楼主不要制造紧张，而且哪里都有活路 。
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再说被裁也不一定是坏事，35岁机会还有很多 。
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有人建议楼主挑个好项目，找几个好伙伴去创业 。
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有人说p7可以去成都的中小公司做个cto 。
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有人说离开了是好事，找个有生活的工作吧 。
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还有人让楼主以年龄歧视为由去告公司，如果败诉最多出一万多的律师费，如果胜了可能拿到几十万上百万 。
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有人让楼主向公司要2n的赔偿 。
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