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随着社会的变化和发展 ， 现代人对于体制内工作的追求 ， 可谓是越来越执着了 。 无论是刚刚毕业的大学生们 ， 还是在外打拼多年的职场人士 ， 都非常默契地关注着每一场相关工作的报考 。 即便有相当数量的人在竞争 ， 他们也不余遗力地去报名 ， 期望自己能有上岸的一天 ， 摆脱原先的困境 ， 去到更有保障的岗位工作 。
众所周知 ， 体制内岗位目前有公务员、事业编两大主体 ， 相比起公务员 ， 事业编的竞争相对小一些 。 而且 ， 因为岗位囊括了技术、教师、综合这三种 ， 也成为了众多同学的新追求 ， 毕竟选择较之以前多了许多 ， 努努力能考上的希望还是很大的 。
从小学到大学 ， 都包括在内 。 公立的学校也属于事业单位 ， 那薪酬待遇自然也是不错的 ， 特别是事业编当中的教师岗 ， 工资也算可以 。
并且 ， 在当前和未来的变革下 ， 老师们的薪酬也会更上一个台阶 ， 这些改革虽说多侧重于义务教育阶段 ， 但总得来说 ， 收入较之以前还是有变化的 。
再加上事业编会在每年的固定时间段进行调薪 ， 所以待遇上几乎不会差太多 ， 更何况是高校的老师们 。 接下来 ， 我们要介绍的事业编招聘 ， 是江苏大学的专业课老师 。
从公开的招聘岗位来说 ， 此次招聘的专业还是比较多的 ， 从艺术类到机械类都有 ， 而且一旦获聘 ， 是直接纳入编制内管理的 ， 也就是大家极力推崇的体制内教师了 。
而且 ， 这次设立的公开招聘是无需笔试的 ， 只要面试这一关 ， 且没有户籍这方面的限制 ， 如果在年龄、学历以及相关专业上满足条件的同学 ， 是可以去多多尝试的 ， 毕竟不用笔试 ， 难度也会降低许多 。
当然 ， 很多人都会好奇 ， 倘若被聘用的话 ， 能拿到多少工资呢？虽然在招聘上没有写明具体的薪酬 ， 但根据江苏本地的教师待遇 ， 至少也能达到八千以上的薪酬 ， 必然能够达到大家的预期 。
那么 ， 江苏大学的教师招聘时间是什么时候开始并截止呢？有想法的同学注意了 ， 从十一号起 ， 直到九月二十八号 。 这个时间还是比较充足的 ， 足足有五个多月的时间 。 但是 ， 在报名之前 ， 大家要注意以下事项 。
虽然某些岗位的限制条件变少 ， 但并不意味着原本的门槛会降低 ， 尤其是招聘大学老师 ， 对学历的达标会更严格 ， 一般大学授课老师是有研究生及以上的学历要求的 ， 有想法的老师们要对照清楚再填报 。
其次 ， 是尚未毕业 ， 或者以往被记录了犯罪经历 ， 都是无法报名的 。 倘若你是在编或在职 ， 也不符合此次报考条件 ， 切勿为了新的岗位选择 ， 武断地将原先的辞去 。
最后 ， 则是年龄方面超过限制 ， 或者触犯了事业编的“回避原则”的 ， 都是无法成功填报的 。 从上面这几点 ， 大家会发现 ， 虽然没有了笔试 ， 但原本的限制条件还是存在的 ， 有意愿报考的各位还是要多多留意相关细节的 。
那么 ， 事业编当中的面试环节 ， 需要注意些什么呢？总体上看 ， 和其他岗位是没有太大区别的 ， 但毕竟是招聘教师 ， 未来面向的是学生 ， 承担的是教书育人的工作 ， 还是有很多细节要侧重的 。
例如 ， 在面试的场合中 ， 大家的穿着得当 ， 发型整齐 ， 也是能够影响到面试成绩的 。 在面试前要避免做一些奇怪的造型 ， 或者染得五颜六色 ， 否则表现得再好 ， 也会因为外形条件被扣分 。
除了外形条件 ， 面试时的回答也很重要 ， 要尽量简洁得当 ， 不要拖拖拉拉 ， 讲一些无关的话题 ， 更不能借机去夸大或“吹牛” 。
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