大庆网讯(记者 徐卫)社区工作者常被称为“编制外体制内”的基层群体 , “干得最好到书记 , 书记仍在编制外”一直影响着社区工作者的积极性和干劲儿 。 为了让肯干事、会干事、干成事的优秀社区工作者发展有奔头 , 让胡路区在全市率先面向辖区现职村、社区党组织书记专项招聘事业编制人员 , 通过“给政策、提待遇、转身份” , 提振社工队伍精气神 。
日前 , 让胡路区面向优秀村、社区党组织书记实施专项招聘 , 经资格审查、笔试、面试等层层筛选 , 3名优秀社区党组织书记拟聘为街道事业编制人员 。 据悉 , 这3名社区书记平均年龄39.5岁 , 平均任书记职务近9年 , 均具有大专以上学历 , 均获得过市级以上荣誉 , 其中1人带领的社区更是曾获“建党百年全国先进基层党组织”荣誉称号 。
在城市基层治理和为民服务工作中 , 社区工作者承担的角色愈发重要 。 但受体制机制影响 , 激励保障体系尚不完善 , 社区工作者队伍缺少吸引力 , 社会上优秀年轻力量不愿投身到社区工作之中 。 为了让人才干事有平台、发展有空间 , 让胡路区迅速落实省、市工作部署 , 聚焦关键环节 , 建立优秀社区党组织书记常态化成长进步机制 , 拿出事业编制实施专项招聘 , 直接“捅破”社区工作者“体制外到体制内”的职业发展“天花板” , 使社区工作者岗位的吸引力显著增强 。
此次专项招聘为全市首次开展 , 让胡路区高度重视 , 专门召开区委常委会会议部署推进落实 , 并由该区区委组织部、区纪委监委、区人社局等19家部门单位联合成立工作专班 , 各个环节严格按照程序规范实施 , 确保专项招聘公平、公正、公开 , 真正把好事办好 。
【山东省|好消息!大庆市首次“带编”招聘社区工作者】此次专项招聘不仅为社会工作者职业发展绘制出了“愿景图” , 也让广大基层社区工作者看到了职业发展的希望 , 让优秀基层干部脱颖而出、尽展其才 , 奋力在“三个城市”建设进程中贡献“人才力量” 。
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