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职场故事——谁说职场没有捷径？看你愿不愿走？过了诛心九问再说
如果你错过了和老板当兄弟的机会 ， 又想在职场中爬到高位 ， 怎么办？
除了裙带关系和美色之外 ， 还有捷径吗？
答案肯定是有的！
但是 ， 对有些人来说 ， 那是捷径 ， 对另外一部分人来说 ， 还真的未必是！
有时候 ， 就算把这条捷径送到你面前 ， 你也不一定愿意走？也不一定敢走？
捷径的本质
为什么大家都喜欢捷径？捷径又是什么？
就是：不需要付出太多就能得到很多！
只有这种“低投入高回报”的事情才是捷径 ， 才会被人们追逐和津津乐道 。
而那些通过老牛拉犁式的努力 ， 一步一步向前走的方式 ， 甚至会被人不屑或耻笑 ， 不光因为慢 ， 更重要的是：还没等你走上高位就已经被人取代了 。
人生苦短 ， 老牛那么慢 ， 自然很难上位成功 ， 于是 ， “捷径”反而成了“正道” 。
但在本质上 ， 捷径就是投机和寻租 。
讲讲职场快速升级的捷径吧 ， 看看你有没有能力把握？愿不愿意把握？
主角
故事主角姓马 ， 在公司 ， 对他的称呼在不到三年的时间里 ， 就从“小马”变成“马经理” ， 再变成“马总” 。
他是211大学的美学专业的（不太懂他们专业方向 ， 但知道他是可以当设计人员 ， 虽然与房屋设计不是很对口） ， 毕业后入职当老板秘书 ， 入职一年后当经理 ， 三年后当中心总经理 。
而和他同期入职的硕士生们 ， 在工作三年后 ， 仍旧在最底层苦苦挣扎着 。
升职之快 ， 是因为小马专业能力超群？非也！
加入地产公司时 ， 专业与行政类工作并不对口 ， 期间也从没考过地产相关专业的证书 。
他对地产开发流程也可以说基本不懂 ， 就算三年后升职为行政运营中心总经理 ， 对专业的东西最多也只是“知其然 ， 而不知其所以然” 。
之所以能升职加薪 ， 是因为小马找到了升职的“捷径” ， 而且走通了捷径 。
小马的成功 ， 具有个体的偶然性 ， 但也具有大概率的必然性 。
捷径是什么？以下九条只是一部分 。
一、敲门砖和进门后
【秘书|职场故事——谁说职场没有捷径？就看你愿不愿意走？诛心九问】很多人知道：想在职场中快速升迁 ， 最好的捷径是先做老板的“秘书”或“助理” 。
这个岗位的门槛其实不低 ， 在稍微大一点儿的企业里 ， 硕士生就是最基础的门槛 ， 然后是长相和沟通能力 。
拥有敲门砖的人很多 ， 但进门之后 ， 能坚持住的人不多 。
同样是硕士毕业生 ， 你入职做文秘和入职到其他部门 ， 工资水平要差一大截！
就像小马 ， 学美学设计的 ， 原本可以入职到设计中心 ， 试用期过后 ， 工资会由3000元直接升到6000元/月 。
如果当秘书 ， 试用期后 ， 工资只能升到3500元/月 。
小马忍住了 ， 有机会去设计中心 ， 但他没去 。
诛心第一问：如果你是小马 ， 你能忍住工资翻倍的诱惑吗？
二、纵使虐我千百遍 ， 我仍旧待你如初恋
有人会认为：当老板助理或秘书 ， 能更多地接触公司核心资料 ， 能快速学习运营管理知识和提升技能 ， 这才是自己升职加薪的本钱 。
殊不知 ， 这个岗位给你带来的专业技能 ， 只占很小一部分 。
最主要的就这一条：“搞定老板 ， 让老板认可你” 。
如果你将精力花在一个个文件资料上 ， 花在专业知识的学习上 ， 且不说你有没有那么多的时间和精力 ， 就算有 ， 你也会忽略老板的感受 。
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