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秘书|职场故事——谁说职场没有捷径？就看你愿不愿意走？诛心九问( 三 )

秘书硕士研究生



五、老板面前只夸上级
小马对他的直接领导 ， 行政部经理李经理（女的）拍马屁 ， 刚开始作用很明显 ， 但随着老板对小马的器重和信任日益增加 ， 让李经理感觉到了威胁 ， 开始给小马穿小鞋 。
李经理离职前说了一段话 ， 让人印象深刻 。
“没想到小马这么阴险？让老板知道自己一直在针对他 ， 在给他穿小鞋 ， 但他在老板面前一直表现的很大肚 ， 从不在老板面前说自己坏话 ， 甚至还在夸自己！让自己活脱脱地变成了小人 ， 真是虚伪之极！”
李经理离职后 ， 小马不久升职为行政部经理并兼职运营部经理（运营部有2个人 ， 但一直没经理） 。
诛心第五问：面对直接上级的刁难 ， 你能做到一直在上级的上级或老板面前夸他吗？

六、越级汇报的保密性
李经理之所以刁难小马 ， 导火索是因为他的一次越级汇报（关于行政管理方面的） ， 向老板传消息 ， 没有事先告诉她 ， 让她对小马起了戒备之心 。
小马升职为部门经理后 ， 就不再兼任秘书了 。
他的直接上司就是行政人力总经理 ， 鄱总经理 。
鄱总三十几岁 ， 风韵犹存 ， 虽然是“以身噬虎”上位的 ， 但是在权谋上 ， 还是有些手腕的 。
一次会上 ， 不知道怎么回事儿 ， 鄱总单独点名指责小马：“有什么事儿 ， 向她汇报之后再给老板汇报 ， 不要自作主张” 。
言下之意 ， 小马有越级汇报的嫌疑 。
事实上 ， 几个公司老人私下谈论：小马经常向老板汇报 ， 都是偷偷瞒着他上级领导的 ， 毕竟 ， 越级汇报是大忌 。
再加上 ， 鄱总也是老板的枕边人 ， 这种事儿很难瞒得住 ， 虽然小马要极力保密 。
如果是你 ， 你敢背着老板枕边人 ， 越级汇报吗？
诛心第六问：面对“越级汇报”的大忌 ， 你愿意做吗？

七、小道消息的重要性
小道消息是沟通感情的最重要途径 。
很多职场人 ， 是不屑于向领导传递小道消息的 ， 尤其是向老板 。
但是 ， 小马却驾轻就熟 ， 一直保持着小道消息的汇报 。
就连公司里传播的老板的风流韵事 ， 也是他给老板汇报的 ， 小道消息多是涉及“忠诚度”、“对老板和公司的抱怨”、“老板私生活”、“舞弊嫌疑”等等 。
有时 ， 一些同事和下属对小马的“掏心掏肺”之言 ， 也会被他传上去 ， 因为这 ， 很多人私下骂他 。
小道消息 ， 自然是上不得台面的 ， 也基本没有什么证据 ， 还容易被人曲解 ， 但是 ， 却是老板最喜欢听的 。
公司很多人都知道小马有这个习惯 ， 就算他最后坐上行政运营中心总经理时 ， 也保持着这个习惯 。
诛心第七问：你愿意向老板传递小道消息吗？有时需要背叛同事和下属们的信任 。

八、联系方式
小马入职三年后 ， 鄱总升迁（升至副总裁级别 ， 只兼任人力总和异地公司总经理） ， 小马接下了运营和行政 ， 并单独成立行政运营中心 ， 任中心总经理 。
小马毕业三年就当上了中心总经理 ， 算是公司里的一个传奇 。
后来 ， 有位公司高管私下议论小马的电话簿和微信设置 ， 像是要揭秘小马上位的“捷径” 。
“怪不得人家升职快 ， 看看人家的电话本和微信！”
小马联系人中 ， 置顶的联系人不是他女朋友 ， 不是爸妈和朋友 ， 而是老板、老板娘、老板女儿（不在公司）、老板娘亲弟弟、鄱总 ， 还一个与老板有点绯闻的营销总 。
其他人都是自然排序 。
另外 ， 小马还勤快无比 ， 只要那些“关键人物”一发朋友圈 ， 小马铁定捧场：点赞和分享 。
你看看 ， 这么用心！换作是你 ， 你能做到随时捧场吗？
诛心第八问：你愿意将老板和老板关系人梳理清楚吗？并将他们排在联系人首位？将他们放在比家人更重要的位置吗？

九、翻脸无情
小马入职时 ， 同年入职的高校毕业生很多！
众人印象中 ， 他是阳光坦率的 ， 初时 ， 也有很多朋友 ， 经常一块打篮球 ， 一块打牌 。
随着他的升职 ， 以前相处很好的同事 ， 别说像以前一样 ， 和小马一起打牌和打篮球了 ， 就连跟他说话 ， 他都懒得理你 。
有一位成本中心的同事 ， 姓胡 ， 暂以胡工称之 ， 两人一起入职 ， 一起参与入职培训和拓展 ， 他也都是硕士生 ， 关系很铁 。
之前小马当秘书时 ， 多次找胡工帮忙 ， 他经常加班帮小马做数据 。
后来 ， 小马升职后 ， 胡工感慨：“没想这人真的能翻脸无情” 。


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