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秘书|职场故事——谁说职场没有捷径？就看你愿不愿意走？诛心九问( 二 )

秘书硕士研究生


秘书的工作很多 ， 最核心的是“情绪管理” ， 你既要当老板高兴时的“添加剂” ， 又要当老板生气时的“出气筒” 。
小马的例子：一次大会上 ， 老板当着很多人的面 ， 大骂小马 ， 一项重要的资料（公关事项）没有让老板看到 ， 其实是老板的错 。
但老板在大会上将小马骂的狗血喷头 ， 顺带问侯了他十八代祖宗 ， 包括他母亲 ， 十分难听 ， 标准的人格污辱 。
换个年轻人 ， 就算不敢当面顶撞 ， 也早就拍屁股走人了 ， 但小马却恭敬地在听训 。
当很多人认为 ， 小马被骂后可能会辞职或请假 ， 令人惊讶的是 ， 小马第二天 ， 仍旧乐呵呵地服务老板 ， 脸上没有留下一点儿不满的痕迹 。
甚至让老板觉得：骂他 ， 是在改造和培养他 ， 让他得到了成长 。
如果是你 ， 被老板骂娘 ， 会有一副很受用的样子吗？第二天仍旧会腆着脸服务吗？
诛心第二问：牺牲尊严 ， “老板虐你千百遍 ， 你却待他如初恋” ， 你做得到吗？

三、愿做老板的狗 ， 谁都敢咬
集团公司的一位副总裁 ， 去省外的一座大城市开疆拓土 ， 那里共两个项目 ， 一个项目闹停工 ， 另一个项目投入大量保证金和前期资金 ， 始终没拿到地 。
高层会议上 ， 那副总裁被老板骂得狗血淋头 ， 焦点是有一项重要决策没经老板同意 ， 那副总裁自作主张了 。
那位副总裁从老板起家都跟着他 ， 被老板骂习惯了 ， 那天 ， 老板觉得一个人骂他不解气 ， 非让其余高管跟着骂他（老板心眼小 ， 骂人也刻薄） 。
一群高管们都是有素质的人 ， 虽有人指出那副总的问题 ， 但没人敢真得骂 。
这让老板更愤怒 ， 抓起手机就摔了 ， 大骂：“一群饭桶 ， 骂人都不会” ， 然后 ， 指着小马 ， 让小马骂 ， 小马当时还是个小秘书 ， 正在老板旁边伺候着 。
见老板点他名 ， 小马当真就骂了那位副总裁：“地没拿到 ， 还扔了一堆钱 ， 就像老板说的一样 ， 是废物！”
在老板的鼓励下 ， 小马把老板私下骂那位副总裁的话 ， 重复了一遍 。
在场的高管们很震惊：“小马敢真得骂X总 ， 真是不知死活！”
那副总裁被一个小秘书当着众人的面羞辱 ， 很多人觉得他肯定会把小马当成仇人 ， 欲除之而后快 。
但令人跌破眼镜的是：事后 ， 小马去了一趟副总裁办公室 ， 出来后屁事儿没有 。
反正不知道他们聊了什么 ， 传言中：小马登门谢罪、甚至下跪和痛哭流涕 ， 求放过！
虽然传言并不可信 ， 但低头道歉是肯定有的 。
此后 ， 那副总裁不仅没有记恨小马 ， 反而对他很亲昵 。
诛心第三问：面对大佬 ， 老板要你当狗咬它 ， 你敢吗？就算敢 ， 你会在骂人后厚着脸皮登门谢罪吗？

四、敢顶撞老板 ， 但在直接上级面前要当孙子
老板最不缺什么样的下属？表示“忠心”的下属 。
作为普通员工 ， 你向老板表“忠心”和“顺从” ， 那是一点儿用也没有的 ， 因为 ， 老板根本不缺少向他表忠心的人 。
其他秘书 ， 和公司的高管们 ， 在面对老板时都是大气不敢喘的 ， 更别说顶撞他了 。
但是 ， 小马虽经常被老板骂 ， 但仍旧敢提出不同意见 ， 虽然那些意见不一定是他的 ， 也不一定是对的 。
公众场所 ， 他当然不会顶撞老板 。
但在私底下 ， 老板骂他 ， 他敢提出意见 ， 然后再被老板骂 ， 再顶再被骂 ， 直至被老板“洗礼”干净 。
一来让老板觉得他有点儿能耐 ， 有想法；二来让老板有“洗礼手下”的成就感（这的确需要高情商） 。
小马虽然敢顶撞老板 ， 敢骂副总裁 ， 但是 ， 对他的顶头上司：行政部李经理时 ， 那是百依百顺 ， 对行政人力中心总经理（女 ， 鄱总） ， 更是言听计从 。
有几个行政部同事 ， 都私下骂小马：真会拍马屁 ， 无论是开会 ， 还是在打扫卫生的小事儿 ， 小马能豁出去脸面 ， 把行政部经理当祖宗供着 ， 有一点小活儿 ， 都会屁颠屁颠地过去帮忙 。
正常理解 ， 作为老板秘书 ， 就连集团副总裁也得给他三分薄面 ， 甚至主动套近乎 。
有人也不解：小马在面对老板和副总裁时 ， 能够侃侃而谈 ， 甚至据理力争 。 但在面对他的直接上级时 ， 却像孙子和舔狗一样 ， 摇尾乞怜 ， 让人费解 。
但这恰恰是他的“精明”所在 。
诛心第四问：面对高高在上的大人物时 ， 你能够做到不卑不亢吗？同时 ， 在面对小领导时 ， 又能做到低声下气吗？做到一项容易 ， 两项都做到 ， 你能吗？


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