文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
工资和五险一金都是必需的 , 如果在求职的过程中 , 用人单位如果只给予工资没有五险一金的话 , 哪怕工资比较高 , 别人也是不愿意的 , 更何况不帮员工购买五险一金 , 也是违反劳动法的 。 “五险一金”变“六险二金”?有的企业已开始实施?新增的是啥?
人们在求职的时候 , 首先最关注的就是工资 , 除了工资之外最关注的就是五险一金 。 因为人们之所以工作 , 并不是因为他们喜欢工作 , 而是为了获得这些资源 。
员工的福利又出现了变化 , 五险一金将出现升级 , 成为了六险二金 。 很多人对此并不了解 , 那多出来的一险一金到底是什么 , 答案来了 。
由于疫情的反复冲击 , 我国的就业市场产生了较大的变化 。 首先是许多企业倒闭 , 很多企业的员工因此失业 , 有一些企业即便没有倒闭 , 但同样遭遇了很大的困境 , 需要大量裁员 。 这些现象的出现 , 造成了就业市场新增了大约1000万的待业人员 。
由于现在疫情并没有停歇的迹象 , 相信未来 , 重新进入就业市场求职的人员还会进一步增加 。 同时 , 有专业人士预计 , 今年还会有1000万左右的应届毕业生进入求职市场 , 这让国内的就业压力大为增加 。
虽说前路困难重重 , 但是生活还有继续 , 人们也只能迎难而上 。 即便是如今的工作难找 , 但很多应届毕业生在找工作方面并没有降低自己的要求 。 除了正常的薪资之外 , 五险一金同样不能少 , 毕竟这也算是正常诉求 , 并不过分 。
而且这也是劳动法赋予每一位求职者的权利 , 每一位劳动者都有权利享受基本的劳动保障 。 五险一金对每一位劳动者都非常重要 , 这些福利的存在给劳动者给予了很大的保障 。 有了这些保障 , 无论是今后失业 , 还是生病住院都不用过于焦虑 。
特别是失业救助金 , 在目前的情况之下对他们的帮助尤为巨大 。 这是因为在如今的社会环境之下 , 很多公司都在裁员 , 失业成为常态 , 有了失业救助金他们就可以渡过这个难关 。
相信五险一金这个名词大部分人都听过 , 但是五险一金具体有哪些内容 , 相信很多人并不了解 。 其实五险一金中的五险指的是医疗险 , 失业险 , 工伤险生育险以及养老保险 , 一金指的就是住房公积金 。
住房公积金对人们的帮助同样非常大 , 如果人们想结婚买房子的时候 , 住房公积金就可以发挥它的作用 。 人们买房的时候有了公积金的帮助 , 就会减少许多压力负担 , 正因为五险一金每一项都非常重要 , 所以求职者才那么重视 。
有部分求职者认为 , 缴纳五险一金的相关费用 , 主要是用人单位负责 , 只不过这样的认知是错误的 。 相关费用的缴纳是由用人单位和员工本人共同承担 , 这笔费用由用人单位负责大部分 , 剩下来的会从员工的工资上进行扣除 。
另外需要注意的是 , 一般来说住房公积金由用人单位和员工各负责一半 , 因此在这方面 , 员工每一个月会被扣除数百到一千的费用不等 。 长期下来这笔费用给员工造成了较大的压力 。 用人单位在招聘员工的时候 , 都会用五险一金来吸引别人的注意力 。
但很多人不知道的是这时候六险二金已经出现 , 有部分企业已经在帮员工缴纳 。 这新出现的一险一金指的就是补充医疗保险以及企业年金 。
企业年金指的就是用人单位给职工单独设立的一笔养老金 。 这笔养老金一般来说数额都不会小 , 同样的 , 相关费用都需要用人单位和员工共同缴纳 。 缴纳的钱由专业的机构进行管理 , 员工符合条件办理退休手续之后 , 就可以按月领到这笔钱 。
举个例子 , 一个企业的员工在企业里边工作了25年 , 在这段时间之内企业为员工缴纳了9万元 , 而员工自己缴纳了4万 , 合起来就是13万元 。 员工办理退休手续之后 , 就可以根据相关的算法 , 按月领到这笔钱 。
推荐阅读
- |职场上,你该听懂的这些“言外之意”!(上)
- 古人饮食十经
- 3大真相为隔夜茶“平反”
- 易“热气”流鼻血 多喝凉茶可行吗
- 人造雪是“假雪”吗?北京冬奥会为什么一定要用人造雪?
- “骂人”可能会产生哪些法律风险?
- 法律、法规、标准中的“必须、应当、宜、可”的涵义和区别
- 20张门票免费送!北京这些令人心动的“神仙”演出,假期去正好!
- “鲨鱼裤”真的显瘦吗?当它和阔腿裤同框对比时,优势就出来了
- 这些公积金业务都可以直接“一网通办”,你知道吗?