文章插图
在职场奋斗的我们 ， 每个人都希望通过努力步步高升 ， 职位、收入都能与日俱增 。然而理想很丰富 ， 现实很骨感 ， 有很多人工作多年后 ， 回头来看还是在原地踏步；而有些人却能真正实现自己的目标 ， 在职场中不断前进 ， 越混越好 。
很多相同学历 ， 甚至是相同学校相同专业的人进入同一家公司 ， 几年后各自发展也会出现不同 。有些能升职加薪 ， 而有些还停留在公司基层员工 。为什么？既然考入同一学校同一专业 ， 相信大家智商上不会有太多差别 ， 更重要的是一些思维习惯上的不同 ， 导致了结局的不同 。
那什么样的人能在职场中越混越好呢？有以下4种习惯的人 ， 大多在职场上发展不会很差 。
一、知道什么工作都不容易 ， 懂得坚持 ， 不轻易放弃
在职场摸爬滚打过的人都能体会到 ， 职场里无论你换什么样的工作 ， 都会遇到各种各样的困难 ， 没有什么工作是容易做的 。但是有些刚参加工作的职场新人往往容易犯一个思维错误 ， 遇到委屈、困难就采取逃避的方法来解决问题 。
我们公司曾经招过两个重点大学的毕业生 ， 专业成绩都很不错 ， 领导也对他们寄予厚望 。实习期后 ， 领导把他们派到了分公司锻炼 ， 计划磨练一下就调回总公司 。
两个人去的都是相对偏远的城市 ， 各种条件自然没办法和总公司比 。其中一个到了后就快速融入其中 ， 开始自己的工作 。而另一个却心怀抱怨 ， 觉得自己一个高材生被派到这种鸟不拉屎的地方工作 ， 真是大材小用 ， 浪费时间 ， 做了没2个月就辞职走人了 。
留下的同事 ， 分公司的人都认可其工作能力 ， 表现突出 ， 一年后就被调回总公司 ， 升了职 。后来听说跳槽走的那个大学生后面又换了几次工作 ， 之后也没消息了 。
我们常说“不积跬步无以至千里同 ， 不积小流无以成江海” ， 职场也是如此 ， 不可能一入职场 ， 就能马上工作得心应手 ， 步步高升 ， 都需要一点一滴的工作经验积累 。而工作经验的积累就来源于面对困难时候不放弃 ， 一个个破解困难 ， 突破自己 。这样的人自然也是公司、领导喜欢的员工 ， 想不升职都难 。
二、懂得控制自己的情绪 ， 不成为情绪的奴隶
我们每个人都会有情绪 ， 尤其在工作中遇到委屈 ， 被领导误会、同事欺负更是觉得愤怒无比 ， 有些人受不了这种委屈 ， 选择怒而辞职 。然而真正职场能成事者 ， 却懂得控制情绪 ， 选择最有利于自己的方法做事 。
我闺蜜因为前任领导被调走 ， 新来的领导觉得她是前任领导心腹 ， 处处看她不顺眼 ， 各种为难 。同样的报账程序 ， 别人随便就审过了 ， 对闺蜜就是挑毛病不给过 。同样的问题 ， 别人出错 ， 这个领导完全无视 ， 闺蜜出错 ， 直接在会上各种批评 ， 当场把闺蜜骂得眼泪都要下来了 。
面对这种情况 ， 我自问可能我也会选择辞职了 。但我闺蜜没有 ， 因为她知道这个公司发展前景很好 ， 而且自己也为之付出很多努力 ， 不可能半途而废 。
她收起对新领导的厌恶抵触情绪 ， 更加认真谨慎地工作 ， 用了2年时间 ， 成为了新领导的心腹 ， 得到了晋升 。
这就是职场 ， 再愤怒也不能被自己的情绪左右决定 ， 懂得衡量利弊 ， 眼光放远 ， 明白自己想要的是什么 ， 坚定地朝着目标走下去 ， 才能在职场中越混越好 。
三、喜欢尝试 ， 不惧失败
我们做工作 ， 除非你不做事 ， 不然都有可能会犯错 ， 尤其在面临一些全新挑战的时候 ， 错误、失败在所难免 。
推荐阅读
- 市场上常见海胆如何分？
- 长得漂亮的女性，在职场上会比较有优势么？你怎么看？
- 求职|一整年红红火火，属猪人做好准备腾飞，在职场冲锋陷阵取得辉煌
- 酒场上的“潜规则”你要懂
- 汉邦地板怎么样
- 这些职场规定，不是奇葩，是违法
- |机关工作，哪种类型的人混得开？大多数具有这三个鲜明特征
- 丽水浙南茶叶市场上半年交易额创历史新高
- 翡翠|翡翠市场上假冒伪劣很多，所以套对翡翠有了解，知道怎么进行鉴别
- 浙南茶市场上半年交易额创历史新高