这些职场规定，不是奇葩，是违法
在职场上，明确新单位的各项纪律规定与了解工资收入同等重要 。如今，很多单位都会根据自身情况制定“个性化规定”：工作时间上厕所不得超过15分钟；员工着装下身要过膝，上身不漏肩，凉鞋不露趾……
有些规定，可能吐个槽，忍一忍也就过去了 。但是，以下这些职场规定，不只是“奇葩”，更有可能涉嫌违法！劳动者一定要留心 。
“请假三天，当月绩效奖金一次性扣完 。”
奇葩指数：
推荐阅读
- 原来“一键启动”还有这些功能，只用来打火太浪费了，建议用起来！
- 初入职场穿搭法则，职场年轻人怎么穿恰到好处？
- 冬季减肥要吃对 这些蔬菜让你边吃边瘦
- 春节喝酒“放纵”很伤肝 这些养肝茶饮值得收藏
- 警惕！过年吃这些药千万别沾酒
- 别轻信“食物抗霾”！真正的防霾食物是这些
- 冬季戴帽子会导致头痒？还要这些你不知道的好处
- 想提高抵抗力？冬季只需要吃这些食物
- 盘点这些著名的妹系动漫 妹控动漫
- 微信最严外链规范实行第4天，这些裂变玩法以后都不准玩了！