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茶业经理人急需提高创新能力

茶知识

【茶业经理人急需提高创新能力】学习能力和创新能力是一个人、一个企业能够走得远的重要能力，没有学习能力和创新能力，一个人要么是寸步难行，要么是徘徊不前 。
对于中国茶叶行业来说，如何卖好茶、如何打造茶叶品牌等等一系列问题，都没有现成的答案 。这些都需要茶业经理人认真学习，积极创新，以提高解决问题的能力，为企业解决实际问题，创造更多的价值 。
学习能力和创新能力的提高，有很多途径，主要有两种途径，一种是通过自学，以提高创新能力和实战能力，另一种则是向成功人士学习，以提高创新能力以及实战能力 。总而言之，创新能力和实战能力都是可以培养的，其关键是茶业经理人要有强烈的学习意识，并将学习意识变为持续不断地学习行为 。
根据笔者对茶叶行业的了解，茶业经理人还是很愿意去学习的，尤其是茶业经理人非常希望向成功人士学习，渴望从成功人士那里找到成熟的思维和成功的思路 。例如，福建人民出版社推出的《茶翅高飞--中国茶叶品牌快速崛起之道》一经出版，就赢得了茶业经理人的重视，很多人争抢着购买《茶翅高飞》，以提高自己的学习能力及品牌营销实战能力，生动地在中国茶叶行业上演了百茶抢妃现在 。
所以，尽管相对于其他部门经济来说，茶叶行业是一个非常小的行业，甚至是很难被广大读者重视的行业 。但是，《茶翅高飞》迅速在当当网上取得了一系列不俗成绩：其他部门经济图书销售排行榜的上升速度之快，占据冠军之位之久，位居图书畅销榜时间之长，都令人震惊！
例如，2011年7月28日，据全球最大的中文网上书店当当网各部门经济图书新书热卖榜权威显示：《茶翅高飞》持续位居图书畅销榜的时间已长达4周，而且，目前《茶翅高飞》仍位居图书畅销榜 。2011年7月4日-16日，据全球最大的中文网上书店当当网各部门经济图书新书热卖榜权威显示：《茶翅高飞》持续位列新书热卖榜第1位，荣登冠军榜时间已达13天 。
这是一件值得称赞的好事情，通过大家对中国茶叶行业第一本品牌营销实战专著《茶翅高飞》的追捧和渴求，足以看出茶业经理人学习的迫切愿意和务实的学习行为 。但是，向成功人士学习，只是茶叶经理人成功的一个关键 。要取得茶叶品牌的成功，茶业经理人还需要自学和专研，结合实际深入思考，以提高自己的创新能力和实战能力 。
例如，有些茶业经理人或策划人，尽管认真学习了成功人士的观点和案例，但是，其并没有将其转化自己的能力，也没有在别人的基础上结合自己的实际情况创新和延伸，只是抄袭别人的文章和观点，然后发布或演讲，俨然当做了自己的观点和案例 。
这不是一个好的现象，也不是一个好的学习方式，非常不利于茶业经理人的提高，也不能帮助茶业经理人走得更远更久，甚至会减弱茶业经理人的创新能力 。
要提高整个茶叶行业的经理人实战能力，还需要不断加强茶业经理人的实战操作能力 。茶业经理人最好在学习了成功人士的策略和方法之后，及时加以消化和创新，而不是拿来就当作自己的观点，更不是断章取义之后，随意发布以误导他人，影响他人的判断力和创新力 。
总之，茶业经理人急需提高学习能力和创新能力，或者进一步说，茶业经理人急需提高学习消化后的市场实战能力 。


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