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离职后我才明白，决定工资上限的是这3件事( 二 )

工资


1在单位，最珍惜的有三点一、要珍惜手上工作 。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值 。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台 。
二、要珍惜人际关系 。
百年修得同船渡 。能够到一个单位工作，那也是缘分 。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一 。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低 。要帮人，不要害人 。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力 。
三、要是珍惜已有的 。
在单位你已经拥有的，一定要珍惜 。也许时间久了，你会感到厌烦 。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉 。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生 。
2在单位，最忌讳的有三点一、忌推诿工作 。
工作是你的职责，是你立足单位的基础 。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它 。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你 。
二、忌愚弄他人 。
愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任 。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻 。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪 。为人实实在在，一切都在面上，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多 。
三、忌心浮气躁 。
心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌 。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明 。要沉下心慢慢干 。有机会了也不要得意忘形 。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失 。只有埋头，才能出头 。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人 。
3在单位，最不忘的有三点第一、不忘贵人 。
单位无论大小，一把手只有一个 。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义 。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大 。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜 。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你 。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬 。
第二、不忘补台 。
互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰 。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势 。万万不可互相轻视，那是自相残杀 。在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好 。在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台 。一定要把属于私人的事限制在私人的空间 。否则，关键时刻没有人认可你 。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品 。
第三、不忘谦虚 。
谦虚使人进步，骄傲使人落后 。在单位，永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你 。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业 。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里 。你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是个树叶，单位就是你的树身 。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要 。
4在单位，最吃香的有三点第一、做事出色 。
做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高 。总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你 。你必然会是单位的香饽饽 。
第二、会搞团结 。
单位是团队，团队需要团结 。谁团结的人多，谁的力量就大 。尤其要团结那些反对过自己、对自己有意见的人 。要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福 。要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重 。尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害 。


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