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“经济学国家线大涨” ， “文学国家线创历史新高” ， “教育学国家线飙升几十分”……对参加2022年研究生考试的考生来讲 ， 今年注定是非常艰难的一年 。
1）考研 ， 是为了提升自己的学术水平吗？
有一项调查结果显示 ， 以“就业压力大 ， 提高就业竞争力”为动机报考研究生的占比36% ， 位列第一；排第二的考研动机为“继续深造 ， 提高学术研究能力” ， 占比21%；排第三的考研动机为“获得学历、学位证书” ， 占比17% 。
即将离开校园的陈同学 ， 2022年研究生考试成绩不算太理想 ， 虽然初试成绩让她比较满意 ， 但因为报考院校的复试线非常高 ， 她只能选择调剂 。 不过陈同学还没有做出决定 ， 她在考虑 ， 到底要不要再辛苦一年 ， 继续参加2023年研究生考试 。
至于为何考研 ， 陈同学给出的理由很简单：为了工作 。 她说自己就读的本科院校影响力一般 ， 因此考研报考了一所名气比较大的高校 ， 等研究生毕业之后再参加公务员考试、事业单位招聘考试等体制内单位招聘考试 ， 这样岗位选择的余地比较大 ， 更容易进入层级高、待遇好的单位 。
2022年全国高校毕业生数量将突破1000万 ， 达到1020万人 。 这些高校毕业生大多出自普通家庭 ， 他们考研 ， 是要解决当下最需要解决的问题——就业问题 ， 纯粹为了提升学术水平而考研的高校毕业生 ， 少之又少 。
高校毕业生数量快速增长 ， 文凭就会一直“通胀” ， 学历的社会价值就会一直下降 。 在这种情况下 ， 高校毕业生不得不选择考研 ， 即便拿到研究生学历不能实现自身价值的“增值” ， 但起码可以实现“保值” 。
事实上 ， 如果不考虑“通胀”因素 ， 学历与薪资仍是成正比的 。 研究生和本科生同时去同一个单位上班 ， 研究生的薪资通常都会比本科生高；单位招聘员工 ， 资历差不多的研究生和本科生竞聘一个岗位 ， 在学校名气差距不大的情况下 ， 研究生也通常比本科生更有优势 。
2）拿到研究生文凭 ， 再报考编制
有几个现象变得非常普遍 ， 越来越多的研究生加入“考编大军”的队伍中；越来越多的高校毕业生报考研究生 ， 就是为了毕业后能有更多的体制内岗位可供选择报考 ， 他们不进体制内不罢休 。
公务员考试、教师编制考试、事业单位招聘考试、国企招聘员工考试等 ， 吸引力大批研究生报考 。 公务员考试的地市级、省级以上岗位 ， 研究生参考比例越来越大；甚至有不少研究生选择报考乡镇公务员岗位 ， 先进入体制内 ， 再谋求通过选调等方式转入层级较高的单位 。
高校毕业生选择考编 ， 既是因为编制代表着稳定、有地位 ， 也是因为进入体制内 ， 待遇较高 ， 生活质量比较高 。 普通人没有资源、没有人脉 ， 他们如果没有掌握核心技术 ， 很难在残酷的职场中立足 ， 更别提创业了 ， 大多数会成为创业场上的“炮灰”；摆在他们面前成本最低、回报最高的出路之一就是报考编制 ， 花个几十上百的报名费 ， 努力备考 ， 考上了就“赚大了” ， 失败了也不会有什么大损失 。
近些年就业形势严峻 ， 高校毕业生想找一份体面一点的工作非常不容易；好不容易进入了“大厂” ， 也可能在几年之后被“末位淘汰” ， 大家都有很强的危机感 ， 都很向往体制内工作 。
3）卷起千堆雪 ， 考研难 ， 考编更难
2022年考研 ， 我们听得比较多的一句话是“有300万落榜生” 。 这句话反过来理解 ， 就是2022年全国硕士研究生考试会录取100多万学子 。 400多万考生 ， 录取100多万 ， 单看录取率 ， 很残忍 ， 大多数考生被硬生生卡在“研究生门外” 。 可是编制考试 ， 通常都是几十个人中录取一个人 ， 这是把绝大多数考生排除在外 。
学历通胀 ， 社会内卷 ， 考研难 ， 考编更难！
在前不久结束的2022年安徽省公务员考试中 ， “百里挑一”的岗位比比皆是 ， 部分岗位的竞争比甚至达到几千比一；四线城市下辖某县直中学 ， 招聘20名教师 ， 要求必须是研究生或211高校/“双一流”高校毕业生 。
有人说 ， 大批高学历人员涌入体制内 ， 是社会僵化的表现 ， 他们鼓励年轻人逃离体制 ， 拥抱更大的世界 ， 但有多少人会认同这种讲法呢？大家都在用脚投票 ， 所以答案很明显了 。
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