|每天上万家企业正在“悄悄”破产
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眼下 ， 正值 “金三银四” 招聘期 ， 不少职场人都在想着「跳槽、转行、找工作」这档子事 ， 各个企业的招募也在如火如荼地进行 。
对于我们职场人来说 ， 无论是需要换工作 ， 了解目前的市场状态总是没错的 。 那为什么这个时间点 ， 市场对人才的需求量这么大呢 。
企业自身的业务发展需要不断引进人才进行支撑 ， 这固然是一方；而另一方面就是新注册公司的出现 ， 根据目前可查的数据显示 ， 即使是保守来说 ， 每天新注册的企业数也已经达到1.5万/家左右；
（企查查公布的每年企业注册信息）
再和大家分享一份数据 ， 截止至目前 ， 中国企业总注册数量为7400多万家；而即使每天新增上万的企业 ， 日积月累下 ， 这类企业总数却没有太大的变动 。
那么问题出现了 ， 那些 “消失” 的企业哪去了？
数据来源：前瞻大数据
01上万家企业“消失”的真相从公开数据显示 ， 中国中小企业的平均寿命只有2.5年 ， 中国集团企业的平均寿命仅7-8年 ， 而欧美企业平均寿命为40年 ， 日本企业平均寿命58年 。
我们纵观国内外市场上的公司 ， 不乏寿命在百年以上的优秀范例 ， 美国的杜邦公司已近200岁 ， 日本的住友集团已有100余年的光辉历史英国的皮尔·金顿已领风骚171年 。
但在中国 ， 严格来说没有一家寿命超过100年的企业 。 对于大多数中国现代企业它们的寿命是相当短的 。
到底是什么原因 ， 导致了这么大的差距？
1）企业主管理公司缺乏方法论现在很多80后、90后年轻人都加入了创业大军 。 为了实现自身价值与财富自由 ， 众多创业者皆是以上市为目标 ， 这样的初心是问题的 。
但公司一旦开始运营 ， 人员的涌入必不可少 ， 随着带来的后果就是因为公司缺乏成熟的运营管理经验 ， 无法形成有效的工作流 ， 导致公司效益日渐低下乃至破产 。
市场很残酷 ， 不会给我们太多试错的机会 。 这块蛋糕你吃不下 ， 自然有别人 。
2）企业多元化扩张发展是企业前进的必要条件 。 很多企业主在盈利了之后 ， 都在考虑业务的扩张 。 这出发点是好的 。 但很多企业在进行横向扩张时都会下意识地忽略一个问题 。
横向扩张业务时 ， 企业接触的往往都是一个全新的领域 。 而此领域的管理办法以及工作流对企业来说都是陌生的 ， 如果无法在短时间内作出快速地适应反应 。
新的领域沿用着旧的办法 ， 导致的结果就是主业受到影响 ， 副业在持续亏损 ， 最后轻则项目流产重则拖垮公司 。
近年来 ， 这些情况已经发生得太多了 。
（AARRR增长模型）
3）组织架构的组成混乱这个问题在很多企业中或多或少是存在的 。 老板或企业高层 ， 都多多少少会把亲戚、朋友、老同事都纳入企业中 ， 因为对熟悉的人我们更容易信任 。
这就容易导致 ， 正确的人处在错误的位置上 。 组织架构完全处于一个混乱的状态 。
【|每天上万家企业正在“悄悄”破产】在创业阶段勉强还好 ， 如果能做到心往一处使 ， 力往一处用自然没问题 ， 但是如果企业真的做大了 ， 老板身边的这么多熟人反而会制约企业的发展 ， 如果企业内斗不断 ， 最终企业还是只能走向没落 。
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