|有的人问什么可以在一个岗位长期坚守？
【|有的人问什么可以在一个岗位长期坚守？】
一是单位或公司平台够好 ， 外人看来比较体面 。 比如属于金融机构、知名大型企业或事业单位的正式员工或者在编人员 ， 这类企、事业单位名声在外 ， 稳定性好 ， 即便基层岗位收入水平可能并不理想 ， 很多员工也不愿轻易舍弃 。
二是对于个人对薪资待遇相对看淡 ， 可以接受工资增长缓慢 。 对于打工人来说 ， 个人薪资上涨最快捷的途径实际上是跳槽 ， 跳槽一次基本薪资上涨20%到30%非常普遍 ， 谈好了涨薪超过50%的也大有人在 。 跳槽欲望低、能够长时间从事一份工作的人 ， 多数对于个人薪资待遇增速看的比较淡漠 ， 或者说对于现有薪资水平比较满意 。
三是个人的素质或技能符合岗位需求 ， 工作得心应手 。 打工人的工作任务与自身学历背景或者才能特长比较吻合 ， 工作起来自然就有挥洒自如、得心应手之感 ， 上级交办的任务可以相对轻松的完成 。
四是员工本人性格够佛系 ， 不喜欢折腾 。 人都倾向于停留在熟悉的环境之中 ， 也就是更喜欢待在“舒适区” ， 换一个环境 ， 将会面对很多未知因素 。 包括职场氛围的变化、工作内容的变化、上级领导风格的变化以及与新同事之间关系的建立与维护等等 ， 对于比较佛系 ， 不喜欢折腾的人来说 ， 这些都是其改变现状的“拦路虎” 。
五是同事间相处比较融洽 ， 没那么多勾心斗角 。 人是社会型动物 ， 对于打工人来说 ， 在生活中与我们待在一起时间最长的不是父母、配偶、子女 ， 而是公司、单位的领导与同事 。 “好的生活源于好的工作” ， 良好的职场氛围对于个人情绪的正面影响是不可低估的 。 这也会促使我们更加难以割舍现在的工作岗位 。
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