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对于绝大多数同学而言 ， 大学就是学习生涯的“终点站” ， 大家为了站好这最后一班岗 ， 给自己的青春画下一个完美的句号 ， 也是费尽心力 。
一般来说 ， 按照学校的相关规定 ， 同学们从大三下半学期就要开始着手准备实习的事宜了 。 在此之前 ， 学生要么是在社招中自己寻找实习单位 ， 要么就是参加校招 ， 通过各大企业的宣讲来筛选自己的“目标” 。
而校招由于具有靠谱、对口性强的特点 ， 所以很多企业仅凭春秋两次校园招聘 ， 就能够为自己补充到“新鲜血液” ， 压根不需要再去人才市场中抢占“摊位”
可近几年来 ， 用人单位却发现越来越多的应届生似乎对校招、社招并不感兴趣 ， 就连人才市场中也不见其人影 。
01人才市场中的一种“怪象”：应届生毕业却不见踪影
在以往毕业季招聘中 ， 由于应届生人数众多 ， 所以不管什么样的企业都有人投递简历 ， 人才市场中也是人山人海 ， 在其中寻求机会的同学并不少 。
而现如今情况却出现了“两级反转” 。 虽说随着科技的发展 ， 不少企业开始通过线上进行招聘 ， 但现场招聘依旧存在着重要意义 ， 所以很多企业对于人才市场中的求职者 ， 依然十分重视 。
不过 ， 在南方某城市的人才招聘市场中却出现了门可罗雀的情况 ， 甚至部分公司的专职人员在现场辛苦等待大半天 ， 依然“无人问津” ， 似乎一夜之间就从“卖方市场”变为了“买方市场” 。
此外 ， 应届生除了在人才市场中“玩失踪” ， 就连校招之中也难以见到他们的身影 ， 只有中国烟草、国家电网等国企才能将他们“召唤出来” ， 好像这一批00后应届不需要工作一样 。
面对这样的情况 ， 不少用人单位有点丈二和尚摸不着头脑 ， 忍不住发出疑问：他们这帮孩子都找到工作了？
02企业招工遇到难题 ， 00后毕业生都去哪了？
为了解决就业难题 ， 如今很多企业在进行招聘的时候 ， 都对应届生开放了“绿色通道” ， 从未来发展 ， 薪资待遇上都有所倾斜 。
所以按理来说 ， 同学们在毕业后应该抓紧机会 ， 凭借着自己的“应届生”身份获得更好的起步平台 ， 但现在00后毕业生都去哪里了呢？
▼选择考公、考编的同学不在少数
现如今学历内卷已经是公认的秘密 ， 私营企业掐尖招聘的情况也是屡见不鲜 ， 从学历、专业各方面都开始提升门槛 ， 如果毕业生“起点”不高 ， 其实很难获得一份满意的工作 。
在这种情况下 ， 一部分同学就将求职方向转到了公务员、事业编等“铁饭碗”工作上 ， 而另一部分同学则打算通过考研来提升自己的竞争力 ， 希望能够掌握求职主动权 。
但无论采取哪种选择 ， 都需要一定时间去复习 ， 这就是为什么不管是校招还是社招 ， 都见不到同学们的身影 。
▼毕业后准备在家先躺一躺
在找工作这件事上 ， 并不是所有的同学都能够“一击必中” ， 所以内心抗拒工作 ， 或者求职受挫的同学往往会选择逃避 ， 打算先在家“躺一躺” ， 调整一下自己的心情 。
而且现在的00后 ， 从小都是泡在蜜罐子里长大的 ， 父母小有积蓄又都宠爱孩子 ， 并没有短期内非赶他们去上班的需求 ， 自然也就默许了这种行为 。
▼打算自己创业
为了吸引人才 ， 新一线城市的“人才争夺战”逐渐拉开序幕 ， 各种福利补贴也是层出不穷 。
其中对于应届生创业项目也有着不错的扶持政策 ， 比如减免税收、有一定的补助金 ， 创业贷款走绿色通道等等 。 这样的优势让不少同学都感到心动 ， 认为与其给别人打工不如自己创业成为老板 。
03在新时代的发展下 ， 学生求职观念的改变也很正常
时代在变化 ， 而00后的成长环境、接受的教育都与80、90后有所不同 ， 这也就意味着他们相较于后者来说 ， 无论是思想观念还是处事方式都更前卫 ， 同样也更具有个性 。
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