江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

离职|为什么你上班压抑了，总想着辞职？因为你还不了解真正的原因

离职

离职|为什么你上班压抑了，总想着辞职？因为你还不了解真正的原因

文章图片

离职|为什么你上班压抑了，总想着辞职？因为你还不了解真正的原因

文章图片


本文共1816字 ， 阅读全文约2.5分钟 。
工作很压抑就对了 ， 因为没有工作 ， 是不压抑的 。
工资、同事关系、领导关系、工作环境 ， 工作时间、价值观追求等等 ， 都有莫大的关系 ， 只要有一个满足不了 ， 就会显得很压抑 。
但真正让你感觉到压抑的根本原因 ， 只有两点：钱给得不够和生活压力还不足够大 。 只要这两点中的其中一点达到了 ， 任何工作都不会觉得有压力和压抑 。
但这两点又是矛盾的 ， 作为老板 ， 不可能让员工得愿以偿 ， 有钱大家一起赚；当然大家也都不想 ， 被生活压力压得喘不过气来 ， 这是很痛苦的事情 。
那我们就得需要看看 ， 我们是否得了病 ， 一种手眼高手低的病 。 想的比什么都好 ， 做的时候什么都差了点 ， 心有余而不足 。 这真正是心比天高 ， 做起事来就虎头蛇尾 ， 这可是芸芸众生的真实写照 ， 能力出众的永远是极少数 。
诗和远方 ， 谁都想去追求 ， 但前提是实力是否允许？
如果上班每天都很压抑 ， 总想着辞职 ， 那我们就要反过来看看 ， 有没有能力辞职？学会分析问题 ， 找到自己的问题根源所在 。

一、找到压抑的根源
很多职场人 ， 上班的直观感受就是：“上班如上坟 。 ”
压抑了 ， 总是想辞职 。 那就是自己还没有想清楚 ， 这份工作到底值不值得坚持 。
如果你有压抑的情绪 ， 那么就要找出压抑的源头 。 是因为工资问题、同事关系 ， 还是领导的管理问题 ， 还是整体价值观的相左等等？
只有把问题摆在台面上 ， 分析清楚了 ， 才知道下一步的方向 。
假如在当前工资的基础上 ， 提升十倍 ， 是不是就没有压抑的问题了呢？如果是 ， 那就是钱的问题 。 如果不是 ， 那就是真正的是别有原因了 。
所以要清楚知道自己的原因和目的 ， 钱不是万能的 ， 但钱确实可以解决很多烦恼 ， 比如想辞职的烦恼 。

二、分析当前的利弊
上面我们说了 ， 钱能够解决很多问题 ， 但更多的时候 ， 老板是不会轻易给你加工资的 。 这个烦恼无法解决 ， 也就是你压抑的根源 ， 所以权衡利弊才是你的当务之急 。
假设因为你工作压抑要辞职了 ， 能立马找回新的工作吗？待遇会比之前要好吗？过的一定会比之前快乐吗？之前遇到的问题都能一一解决吗？家庭会不会因此而受影响？
如果是否定的答案 ， 那么你想辞职的底气是什么？如果出来之后 ， 不能比之前过得更好 ， 有考虑辞职的必要性吗？
假如不辞职就不能活了吗？答案同样是否定的 。 很多时候 ， 工作的压抑和不开心 ， 往往都是因为自己想得太多了 。 过多地要求了自己能力以外的事情 ， 焦虑和不安 ， 便由此产生 。
利弊最终的取舍 ， 是你的能力所决定的 ， 而不是你的感受和想法决定的 。

三、找到自己的定位和方向
无论是你目前的工作 ， 还是要找新工作 ， 都需要明确找到自己的定位和方向 ， 而不是做做再看 。
工作对你而言是什么？如果只是一份工资 ， 那去到哪里都是一样的 ， 何苦舍近求远呢？
如果还有理想 ， 那就选择自己的兴趣所在 。 工作的挫折哪里都会遇到 ， 不是这样 ， 就是那样的不如意 ， 难道要一直换工作吗？
定位可以说就是你的定心丸 ， 知道自己要往哪个方向走 ， 而不是一遇到挫折就想放弃 。
定位就是知道自己想要什么？自己能做什么？自己的优势在哪里？从而走好自己的职业之路 。 而不是一想到上班就烦 ， 就感觉到压抑 ， 再者上班就是实现人生价值的地方 ， 该好好珍惜 。

四、有时候选择 ， 是需要牺牲的
当你决定要走 ， 呆不下去的时候 ， 要敢于牺牲 。 敢于丢弃眼前轻车熟路的东西 ， 成熟的体系 ， 以及积累的一切成果 。
如果舍不得这一切 ， 就要割舍离职的念头 ， 好好的工作就好了 。
很多年前 ， 我在一家朋友介绍的公司上班 ， 公司不大 ， 产品的品牌还不错 ， 在建材行业里面 ， 属于前几位的 。 老板也还不错 ， 就是比较抠门了点 ， 但他也并不会克扣员工工资之类的 。 管理也不严苛 ， 一切成绩靠自己 ， 只是需要用大量的时间来积累经验和成绩 。


推荐阅读


上一篇：招聘|幸福从天而降，某国企开启招聘，且免除笔试，通过面试即可入职

下一篇：苹果|今晚苹果发布会 iPhone 13绿色版曝光：两种绿色你喜欢哪个？