电商运营助理是不是坑 ，
取决于你的入行姿势对不对 。
举两个例子奉上：
一 ， 无基础小白面试运营助理
1、搞清招聘公司的需求
能接受小白入职的 ，
计划内多是另有所图 。
常见的以助理为诱导招聘 ，
再以不会为由放到任意岗位 ，
美名曰熟悉公司岗位运作流程 ，
大实话是招个有梦想的小白打杂 。
2、搞清应聘者的需求
是小白就去面试运营助理的 ，
大多是先要有个解决温饱的地方 ，
再是又能拿公司试错又能学到东西 。
公司招人是用来赚钱的 ，
招个小白从零培养的公司 ，
这样的机会是少之又少 ，
想赌这个运气的结果就是 ，
公司会让你做和你期望不符的工作 ，
公司的首要考量是怎样让你创造利润 。
（
结论：现实是残酷的 ，
都想用小的付出获得超额的收获 ，
俩个大聪明各怀鬼胎 。
）
二、有基础的人面试运营助理
1、搞清招聘公司的需求
计划内是给个助理的工资 ，
让你付出运营能干的工作 ，
如果你达不到要求 ，
好消息是找不到人就给个底薪干着 ，
坏消息是找到人给你工资让你走人 。
2、搞清应聘者的需求
运营助理的期望是成为运营 ，
积攒经验是为当做跳板 ，
公司要不给你上升空间 ，
公司要不给你增加回报 ，
【电子商务|宁王：电商运营助理是坑吗?】除此 ，
下一家也许会更好 。
（
结论：现实依旧是残酷的 ，
千万别小白就去面试运营助理 ，
起码你也报个课学学理论与实操 ，
起码你也开个店铺自己跑通下运营流程 ，
不至于刚进公司啥也不会就弄去打杂了吧 ，
至少你能应付来日常运营等待加薪升职对不对 ，
就算这个公司不加薪升职你也可以练技术攒资源 。
）
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