【狐狸|职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？】
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你能看到的就是你想看到的 。一个想法：从宏观角度来看 ， 企业领导者正在玩一件事：工作场所的平衡 。
2、企业的生机与活力 ， 靠三两只通晓世界的狐狸精 。老黄牛希望得到关注 ， 会继续努力 。狐狸知道硬件不好 ， 所以比较体贴 。
这是两种人在职场中的生存状态 。老板也是一个从韭菜中走出来的人 。你能看透吗？ 老板不傻 。试想一下 ， 你是有能力的、有价值的和重用的 。
领导怎么能管你？ 需要一个弱点 。自古以来 ， 中国的官场和职场都是相当官僚的 。世间不乏人才 ， 必有超越三步的芬芳 。爬班不容易 。对于成功攀登的领导和老板来说 ， 奉承和享受追求是对他们曾经黑暗职业生涯的一种价值和慰藉 。
如果你是老黄牛 ， 又不想鄙视狐狸的行为 ， 那就坚持自己的方式吧 。如果您是全方位的狐狸 ， 请继续茁壮成长 。不要嘲笑黄牛的愚蠢 。任 ， 在这个笑穷不笑妓的时代 ， 每个人都在努力生存 ， 他们无法改变世界 ， 所以尽量不要让世界改变你 。
这个世界上没有生存之道 ， 只要你愿意 ， 你就可以 ， 但重点是 ， 这个世界上 ， 真的有很多人不愿意跟风 。他们痛苦而困惑 ， 但他们诚实善良 。
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