张林|如果你有这种“招嫌”特质,事没少干,可能老板还是不喜欢( 三 )



1、正视工作 , 培养强烈的主观能动意愿 。 对于领导安排的工作 , 积极主动去做好 , 从细节开始养成自己的执行力 , 保质保量甚至超标完成工作任务 。
2、谦虚好学 , 不耻下问 。 实实在在对待工作 , 谦逊待人 , 不懂的要敢于承认不足 , 虚心向领导或同事请教学习 , 慢慢就会看到自己的进步 。
3、敢于挑战 , 在工作中培养冒险精神 。
老板最需要敢于挑战的人 , 敢于超越的人 , 能够把别人不敢想象的方案变成现实 , 这种员工才能够破冰僵局 , 开创新的局面 , 在老板的眼中 , 这才是真正的人才 。

4、团结友爱 , 做一个真诚实在的人 。 和同事相处 , 不管尊卑 , 都要真诚待人 , 实在做事 , 人缘好了 , 做事自然就顺了 , 事情顺利了 , 成效就能被领导看到了 。
5、忠于公司 , 沉着冷静 , 不慌不忙 , 稳定有序 。
一个老板去评价员工一定是多方面综合考虑的 , 其中有一个重要的标准就是 , 员工的忠诚度 , 能不能在这个平台上安心工作 , 会不会朝秦暮楚 。
你既然选择了这份工作 , 就要建立自己的职业规划 , 一切有序进行并且持之以恒 , 长此以往 , 老板就会把重心倾斜到这种具有高度忠诚度的员工身上 。

人在职场 , 需要锤炼和成长才能有所作为 。 但更重要的是做到:
慎始慎终 , 要保持恭敬的心态对待工作;不能疏忽于细节 , 玩忽职守 , 只要真的用心对待 , 必定能有所回报 。
要保持忧患意识 , 不能让自己在岗位上丧失价值;也要做到谦逊有礼 , 不能因为傲慢而导致离心离德;更要管好口舌 , 不招惹是非 。 勤恳踏实的员工 , 才能成为企业的中流砥柱 。
正所谓“防范于未然” , 职场智慧在于 , 谨小慎微才能远离险境 , 目光放长远一些 , 才能收获更多 。
作者:千面略懂先生
家事国事天下事 , 略知一二;烦心忧心玻璃心 , 开解三四 。
人有千面 , 物有万象 , 冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界 , 人生需要看透假象的慧眼 。
千面略懂先生每天带你一起识破生活假象 , 化解人生迷局 。
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