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今天看到一位网友的经历 , 先分享给大家 , 而后再来聊标题上的话题 。
某位朋友 , 跳槽到一家公司后 , 由于能力强 , 深受同事们的尊敬和喜爱 。
他自己也很开心 , 感觉这家公司氛围很好 , 因此工作上也乐意给予同事们一些力所能及的帮助和指导 。
时间一长 , 公司领导、老板也逐渐知道了他的工作能力以及其他方面的技能 , 比如PPT能力、PS能力等 。
起初 , 领导和老板只是偶尔的让他帮个忙 , 改改东西 , 修修图 。
可是慢慢的 , 他感觉这些事情好像变成了他工作的一部分内容 。
同时 , 由于工作能力强 , 他的工作量不知不觉的比刚入职时增加了50%以上 。
都是以你来干吧 , 你效率高 , 做的快之类的理由 , 以帮帮忙、顺手借口安排给了他 。
只是随着帮忙次数的变多、时间一长 , 老板潜移默化的就把这些当成了他应该完成的工作和任务 。
为了完成这些工作 , 他不得不加班 , 甚至利用在家的休息时间来完成 。
不仅自己内心很烦恼 , 老婆孩子也经常抱怨 。
因为他干这些额外的工作 , 老板没给他涨过工资 , 也从来没有提过 。
而他自己呢 , 虽然也认为自己理应涨工资 , 但却不好意思去跟老板说 。
目前依然处在持续埋头苦干、自己苦闷的状态 。
不知道大家是怎么看待这种情况下 , 但我相信职场上这种情况不在少数 , 尤其是在一些中小型企业更是常见 。
我们来分别从几个角度来聊一下吧 。
1. 工作能力强是不是好事?
当然是好事 。
职场上 , 不论是老板还是员工 , 都喜欢工作能力强的人 。
工作能力强的人 , 能给老板带来更多的价值;
工作能力强的人 , 在工作上能给同事、团队带来更高的效率 , 帮助同事解决更大的难题 。
工作能力强的人 , 往往在其他很多方面都有很多的优点 ,
比如专注度高 , 经验丰富 , 学习领悟能力强 , 善于总结和发现等 。
这些能力 , 在职场上是很受欢迎的 。
此外 , 由于能力强 , 他们可以获得更高的报酬 , 更好的待遇、甚至福利 。
2. 被不停的增加工作怎么办?
被老板不停的工作 , 大多数情况下 , 都是老板有意为之 , 或者说是刻意为之 。
尤其是在一些中小企业里 , 这种现在非常普遍 。
老板们觉得既然你能力强 , 也给你开了更高的工资 , 你理应为公司付出更多 , 为公司创造更多价值 。
老板们有这样的想法其实没有什么过错 , 事实也理应如此 。
但是我觉得 , 能力强工资高 , 虽然理应为公司创造更多价值 , 但总得有个度吧 , 总得有个标准吧 。
比如说:
能力强的人来到某个公司工作 , 应该有其相应的工作岗位、工作范围和职责吧 。
在那个岗位上 , 只要人家认真负责、兢兢业业 , 用自己的能力、经验、学识等强项 , 把相关岗位的工作做好就可以了 。
老板们不应该再要求人家去做岗位之外、职责之外的工作 。
反正我是这样认为的 。
当老板让你做一些职责之外的工作时 , 理论上当然应该直接拒绝 。
但是现实呢 , 建议大家不要直接、不留情面的拒绝 , 毕竟老板也要面子的嘛 。
接受之后呢 , 如果自己还能承受 , 那就先做着 。
如果后续老板又给你增加一些其他的杂七杂八的工作 , 这个时候 , 才是比较合适的时机去拒绝 。
当时要注意场合和方法 。
你可以到老板办公室去找老板当面说 , 也可以把自己的想法用文字告知老板 , 让老板知道你的基本态度 。
委婉的表明工作量有些大 , 自己有些吃不消 , 本职工作受到影响 , 希望老板将一些额外的工作安排给其他人 。
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