职场故事|职场上，向同事求助被拒，该怎么办？关注这3点警惕第3个馒头思维职场故事

文章图片

文章图片

文章图片

谁都想成功，但成功却不是谁都能实现的。因为居于金字塔顶端的人从来都要经历重重考验以汗水为梯，以成果为翼，才能成为食物链上的王者。
近日，同事尚国通过系统分析师考试，拿到了高级资格证，在同事里收获到了一群迷友。网络科的新人王力就是其中一个，所以一遇到什么问题，他就想向尚工请教。

谁知，王力在向尚工请教一个关于报表程序开发的问题时，尚工却满不在乎地说：“这么简单的问题，菜鸟级别，自己问度娘！我很忙！”王力碰了一鼻子灰走了。
职场是一个群体，在工作时，难免会遇到难题。当你遇到问题，向同事求助，被拒绝时，该怎么办？同事之间有义务提供帮助吗？面对同事间的求助，应该如何处理？
对于职场上求生存的人，这种事情人人都遇到过，或许正在经历着。职场上同事关系的本质是竞争，每个人都是一个独立的个体，不同的岗位有不同的职责，按理说帮是权利，帮你是人情。

这话怎么看都没错，但作为同事，相处几年甚至十几年，大家抬头不见低头见，帮助一下，是不是才是合适的处理方式呢？
时下很多职场老员工，大多如尚工一样，会果断拒绝新人的求助。甚至有的老员工还凭借资历久工龄长，不愿意做重复性的基础工作，将份内的事情甩锅给新人，为很多工作环节出现扯皮推诿埋下伏笔，严重时还影响项目的进度。

万丈高楼之所以能平地起，任何一个大厦有挺立，都离不开每一块砖，每一个细小缝隙里水泥的作用。
职场上你的能力决定你的未来，而这些能力，不仅仅是专业技术，还有为人处世的能力。这些能力需要你脚踏实地地去解决问题。任何疑难杂症都是由很多不起眼的小问题组成的。
只有拥有过硬的基础，从小事做起，才能慧眼识别打开问题的钥匙所在。
一、利他，是最高境界的利己
释迦牟尼劝诫世人说， “人生在世最重要的在于利他之心。 ”只有站在他人的角度考虑问题，才能快速成就自己。

职场上每个人都要经历新人期。如果你能在这个过程中，得到他人的帮助，必然会心存感恩。对帮助自己的人总是心怀感恩。
我们小学孟校长的儿子，在山东一个电厂实习时，就因为得到过班组长的帮助，在他后来成为事业成功时，帮助班组长的儿子解决了就业问题。
滴水之恩涌泉相报，虽然职场的关系本质是竞争关系，但人心都是肉长的，危难时的雪中送炭会让人记忆一辈子。
徐小平在《关于那些最终将影响人生格局的问题清单》中说：

“利他和利己是一枚硬币的两面，应该把不计回报地帮助他人，变成自己的一种本能。所谓成功，就是在多大程度上满足了他人的需求。利他的范围越大，就越接近世俗意义上的成功。反之，想要在越大范围内成就自己，就越需要得到来自更多人的力量和认同。所以，利他精神发展到极致终究是成就自己。 ”

谁都有私心，谁都想成功，但如果你能明白利他精神的本质，实际上是最大的利己，相信你就不会拒绝别人的求助，甚至还很主动帮助他人。
这其实也是舍得的本质。有舍才有得，舍弃目前自己的利益，成就他人，也会赢来别人的成就！
二、尊重他人，才能赢得尊重人世间没有无缘无故的尊重。一个懂得尊重他人的人，才可能得到别人的尊重。
古人有云：穷则独善其身，达则兼济天下。越是能力卓越的人，越懂得为他人考虑，越明白尊重他人的重要。

尊重就是平等地看待任何一个人，没有先入为主，利益牵扯，更不存在性别、阶级、财富等差距的影响。
仓央嘉措说：“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。 ”后来我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀。