应届生求职网51job|【职场导师说】自我评价怎么写？
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Anna_青云导师
51Job职场导师
知乎职场千赞答主
多年猎头及多行业人力资源管理经历
职业生涯规划师、职业生涯咨询师、心理咨询师
终身学习践行者、斜杠青年、职场教练
在简历制作中 ， 「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块 。
「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点 。
同步 ， 自我评价也是和其他的候选人快速形成区分度 ， 让HR/面试官看到您的简历后 ， 心中对于您的背景和能力有清晰的认识 ， 快速帮助HR/面试官梳理清晰的人物画像 。
因此 ， 写出一份优秀的自我评价 ， 能够提升简历的核心竞争力 ， 清晰呈现个人的职业历程及能力 。
优秀的「自我评价」模块 ， 建议放在简历内容的开头 ， 可以让阅览者一目了然认识您 。
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自我评价应该如何写
拆解岗位 ， 分析要点
a)结合招聘信息/招聘需求 ， 分析HR、企业希望看到的评价
b)从「知识-技能-素质」角度进行层层分析 ， 提升内容的层次感
知识：拥有相关的背景、履历、认证、课程学习等
技能：具备的工作能力、有显著的成绩/绩效表现
素质：具备底层素质、隐性的性格特征等
总结经历 ， 言简意赅
a)学会精简概述自我评价的内容 ， 用词精准 ， 切忌啰嗦
b)自我评价不需要添加主语（我、自己、个人等）
案例结合 ， 凸显真实
a)归纳实际工作中的真实案例 ， 使得评价更加真实
b)最好具备可量化的成果 ， 去突出技能的真实性
人岗对应 ， 体现真诚
【应届生求职网51job|【职场导师说】自我评价怎么写？】a)换行业/岗位的自我评价需要针对性写 ， 突出定制化
b)互联网、房地产、通讯等都是跨行业；销售管理、项目管理、品牌管理等都是不同岗位
自我评价实战案例
接下来 ， 我们将会通过如下三个案例：「电商运营」「BD/市场推广」「项目管理/技术管理」 ， 对实际岗位的招聘信息进行分析 ， 结合万能公式 ， 手把手进行自我评价的教学 。
电商运营经理
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BD区域经理
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POM项目管理/技术管理
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自我评价万能公式
自我评价的写作 ， 可以算是简历中最困难的部分 ， 对于写作者的归纳总结、整理分析、行业经验的积累有很高的要求 ， 但是大家只要掌握了一个万能公式 ， 即可快速完成一份优秀的自我评价 。
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举例子：
项目管理=领导10余人团队+完成价值1000W的运营商-5G联网项目+在半年时间内提前交付 ， 项目团队的交付质量验收通过率达到100% ， 得到了大区负责人在省表彰会的现场表扬 ， 项目统筹管理能力得到认可 。
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