堂堂说|身在职场，“忙”是不可避免，摆脱穷忙，让 “忙”变得更有价值( 二 )
不要在一个企业里丧失自己的目标和热情
【堂堂说|身在职场，“忙”是不可避免，摆脱穷忙，让 “忙”变得更有价值】众所周知 ， 老板喜欢有热情又有能力的员工 ， 都不喜欢没热情又没能力的员工 。 可见 ， 热情和能力是职场生存的法宝 。
如果在一个企业里丧失了自己目标和热情 ， 就必须反思 ， 查找原因 ， 尽快调整 ， 否则可能面临的就是企业的淘汰 。
具备能力 ， 大家都比较好理解 。 但是 ， 工作热情就需要自我调节、自我激发 。 第一 ， 你要克服倦怠 。 因为工作时间一长 ， 业务熟悉 ， 工作周而复始 ， 就容易厌烦；第二 ， 你要远离抱怨 。 企业总有喜欢抱怨的人 ， 抱怨传递的负能量 ， 容易让人丧失斗志；第三 ， 每取得一些成绩和进步 ， 都要给自己鼓励 。 要总结和反思 ， 不断地给自己赋予积极向上的正能量 。
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培养领导力 ， 就是要有点燃他人热情的能力
作者认为：“点燃一个人 ， 需要你先燃烧自己“ 。 当你把自己活好了 ， 活明白了 ， 活得积极向上了 ， 你才有可能产生吸引力 ， 员工才会信赖你 。 这也是我们通常所说的 ， 领导人的魅力 。
想想也是 ， 唐僧或者是《西游记》里最“无用”的人 ， 手不能提肩不能扛 ， 还不能降魔捉妖 。 但他有人格魅力 ， 有勇往直前的愿望 ， 有取经路上永不放弃的坚持 。 当你希望做一个领导者 ， 信念就是你的光芒 。
作者通过讲述自己10年的领导之路 ， 遇到的困难和挫折 ， 应对的危机和挑战 ， 一步一步的成长起来 。 其实 ， 没有人天生就是领导 ， 领导力和你的其他能力一样 ， 可以后天培养 。 在不断地提升专业能力的基础上 ， 要学会沟通 ， 要学会调动 ， 把自己积极的一面展现给团队成员 ， 让他们看到所有挑战背后 ， 其实都是机会 。
总之 ， 如果你是个穷忙族 ， 想要改变 ， 就看看《穷忙 ， 是你不懂梳理人生》这本书 ， 学学作者 ， 好好梳理一下人生 。
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