总裁薪酬|员工激励：底薪+提成已过时，没有做不到的，只有想不到的变固定薪酬模式为KSF薪酬绩效模式
北京联盟_本文原题：员工激励：底薪+提成已过时 ， 没有做不到的 ， 只有想不到的
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【总裁薪酬|员工激励：底薪+提成已过时，没有做不到的，只有想不到的变固定薪酬模式为KSF薪酬绩效模式】
做人要有恒心
假如你希望成功 ， 应该以“恒心”为益友、以“经验”为参谋、以“谨慎”为兄弟、以“希望”为哨兵 。 只要我们敢于去追求 ， 只要我们下决心有所改变 ， 那么长久以来的美梦便可成为现实 。 凡是决心夺取胜利的人 ， 从来不说“不可能” ， 因为 ， 这个世界上没有什么是不可能的 ， “没有做不到的 ， 只有想不到的” ， 只要你能想到 ， 下定决心去做 ， 就一定能成功 。
从前同一座山上 ， 有两块相同的石头 ， 三年后发生了完全不同的变化 。 一块石头受到很多人的敬仰和膜拜 ， 而另一块石头却遭到别人的唾弃 。 这块被人唾弃的石头说：“老兄啊 ， 你还记得吗？就在三年前 ， 来了个雕刻家 ， 我害怕一刀一刀割在身上的疼痛 ， 就告诉雕刻家只要把我简单雕刻一下就可以了 ， 而你那时幻想着未来的模样 ， 不在意刻刀刻在身上的痛 ， 因此造成了今天的不同 。 ”
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两者的区别 ， 一个是看重想要的 ， 一个是看重惧怕的 。 过去的几年里 ， 也许你们同在一起玩耍、同在一所学校读书、同在一个部队当兵、同在一家单位上班 ， 几年后 ， 你会发现儿时的伙伴、同学、战友、同事都变了 ， 有的变成了“佛像”石头 ， 而有的变成了另外一块遭人唾弃的石头 。
无论你期望拥有财富、事业、幸福 ， 还是盼望别的什么东西 ， 都要明确它的方向在哪里 ， 为什么要得到它 ， 或者将以哪种态度和行动去得到它 。 人生教育之父卡耐基说：“我们不要看远处模糊的事情 ， 而要着手身边清晰的事物 。 ”如果今天上帝给你一次机会 ， 让你选择五个你想要的东西 ， 并且都能让你心想事成 ， 你第一个想要的是什么？如果只要你选择一个 ， 你会做何选择呢？如果生命危在旦夕 ， 你人生最大的遗憾是什么事没有去做或者还没有完成？如果给你一次重生的机会 ， 你最想做的事是什么……假如发现了你最想要的 ， 就把它马上明确下来 ， 明确就是动力 。 它会植根在你的思想意识里 ， 深深印在你的脑海中 ， 让潜意识帮你完成你所想要的一切 。
传说鹰是有两次生命的 ， 一次是前40年 ， 普通的鹰都能活到 ， 另一次是后30年 ， 只有小部分的苍鹰能活到 。 40岁的鹰已经是体态臃肿、苍老不堪 ， 很多鹰到这个时候就收起锋芒 ， 但也有不认命的 ， 它们用自己的哮用力地咏击石头 ， 直到旧缘全部脱落 ， 新叶神奇地生长出来 。 然后苍鹰再用新缘把爪上的老皮咏掉 ， 长出新的爪皮 ， 使双爪变得更加有力 。 最后 ， 苍鹰又用有力的双爪把全身羽毛全部抓掉 ， 长出新的羽毛 。 在这过程中 ， 苍鹰忍受着“凤凰涅樂”般的痛苦 。 随后 ， 苍鹰就冲破大限 ， 获得第二次的生命 。
改变自己 ， 去一个陌生的环境承担一项全新的工作 ， 对未来不可预知的恐惧感和缺少安全感是很令人困扰的 。 可是一旦下定了决心就要意识到 ， 它带来的不但是全新的挑战 ， 也会有全新的收获和成就感 。
古话说：世上无难事 ， 只怕有心人 。 这个“心” ， 就是知心 ， 有了恒心 ， 再难的事也做得成功 。 没有恒心 ， 将一事无成 ， 即使是最容易的事也会变成最难的事 。
天下事最难的不过十分之一 ， 能做成的有十分之九 。 想成就大事业的人 ， 更要有“恒心” ， 更要以坚忍不拔的毅力、不屈不挠的精神、排除万难的耐性作为培养恒心的要素 。 一个人之所以成功 ， 不是上天赏赐的 ， 而是一点一滴自我塑造的 ， 但是千万不能存有侥幸的心理 。 幸运、成功永远只能属于勤劳的人、有恒心不轻易改变的人、能坚持到最后的人 。 事业如此 ， “德业”也是如此 。
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