牛人讲|别人靠汇报工作都升职了，而你为何不行？是因为你不懂这十六个字
在职场中 ， 有不少人曾因汇报不力 ， 错失机会 ， 也有人曾因汇报 ， 职场前途无限 。 向领导汇报问题是每一位职场人士必然要面对的 。 汇报得好 ， 即使是坏事领导也能接受 ， 汇报的不好 ， 即使是好事领导也无心倾听 。 那么如何汇报才能让领导喜欢上你呢？其实很简单 ， 记住这十六个字：注意时机、直奔主题、汇报清晰、附带方案 。 那么如何汇报才能让领导更看重你呢？
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一、注意时机
当你向领导汇报工作的时候 ， 要在领导不忙或情绪高的时候汇报 ， 不然即使你汇报好事也会变坏事 。 如果事情紧急 ， 又不得不向领导汇报的情况下 ， 要在最短时间内向领导汇报 ， 毕竟市场机会转瞬即逝 ， 假使被对手抢占先机 ， 领导会觉得你没有事先意识 ， 被辞也是迟早的事儿；
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【牛人讲|别人靠汇报工作都升职了，而你为何不行？是因为你不懂这十六个字】二、直奔主题
对于你的上司来说 ， 最想听到的是结果 ， 而不是你的努力的程度 。 当你向领导汇报工作的时候 ， 领导最想听到的是结果 ， 而不是无关痛痒的长篇大论 ， 老板听了之后觉得你没有他最在意的点说出来 ， 甚至都不明白你说的是什么 ， 这汇报方式也太难为领导了 。 因此越是重要的事情 ， 越要先提出来 ， 越是着急的事情 ， 越要及早汇报；
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三、汇报清晰
每天领导要处理一大堆公司的事情 ， 你在汇报时一定要让自己内容精简一些 ， 让领导一听就能明白什么地方需要修改、需要进一步做出哪些指示等 。 在向领导汇报时 ， 要把自己已经解决的还有未解决的都提一下 ， 前者是为了向领导展示自己的工作能力 ， 后者是为了更好更快地解决问题 。 所以说简明扼要的语言可以节省领导的时间 ， 同时还能让领导明白你所要表达的内容；
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四、附带方案
尤其是现在刚入司的职员 ， 一心想着不擅自做主 ， 多向领导请教 ， 殊不知这样的思想会害了自己 。 有些人心里会想：“我都已经汇报了 ， 并也向领导请示了 ， 怎么领导反而不高兴呢？”那你知道领导是怎么想的吗？绝大多数领导心里会这么想：“这也太无能了吧！凡事都请教 ， 让我解决问题 ， 不知道要他何用” 。 
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如果换作我是下属 ， 我会向同事请教 ， 之前遇到的此类事情是如何解决的 ， 当然自己能解决更好 。 带上自己方案在向领导请示 ， 更有说服力 。
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