深潜atom|狂发短信的脉脉，会成为下一个人人网吗？( 三 )
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“千亿美金”的脉脉 ， 窄需求下的挣扎
与微信对比 ， 脉脉作为一个功能性社交产品 ， 脉脉的需求和市场就窄了很多 。 但是在林凡看来并非如此 ， 他在2018年出席活动时表示 ， 脉脉可以成为一个千亿美元级别的公司 。 但纵观所有千亿美元市值公司 ， 我们发现他们所提供产品或服务的核心功能始终是一以贯之的 。
在这方面 ， 脉脉更多是摇摆不定 。 在发展路上 ， 脉脉从“工作版的微信”到主打人脉关系 ， 从“让工作更有趣”到“打通职场人脉” ， 再到“求职招聘” ， 脉脉经历了几个阶段性的方向转变 。 不过 ， 也正是在这些方向上的转变 ， 可以看出脉脉的徘徊不定 。 在RTX垂垂老矣的时候 ， 面对B端巨大的市场需求 ， 脉脉想到了可是迟迟不见产品 ， 而钉钉则成功收割了这个市场 。 脉脉留给用户的印象还是只有“八卦” 。
2018年脉脉推出了天梯计划 ， 主要产品是脉脉打造的一个泛职业化教育平台 ， 在这里可以获取用户所需要的内容 。 据脉脉 HRVP 凌隽曾透露 ， 「天梯计划」预计投入 10 亿元 ， 与各行业的 1000 个合作企业进行深度合作 ， 为各行业职场人实现职业成长再度提供强力赋能 。 从天梯计划的产品定位不难看出 ， 主打人脉社交的脉脉正在走向知识社区转移 。
但翻看脉脉的社区 ， 作为职场社交平台 ， 知识仍然很缺、职场严谨不足 ， 反而笼罩着虚假和浮夸的氛围 。 2019年 ， 林凡接受采访时表示 ， 脉脉的脉脉职言（匿名发言）板块DAU已经占据整个应用DAU的8.5%~9.5%之间 。 然而 ， 这种毫无监管机制的发言 ， 就像“编乎”一样可真可假 ， 并且放大了员工内心中的恶 ， 各种对于公司和工作不满的言论充斥整个板块 。 脉脉的匿名版块已经发展成为公司负面舆情的重点聚集地 。
我们在上面说过脉脉的技术实力 ， 然而脉脉并未将精力放到该有的地方 ， 比如基于LBS的一些服务 ， 可以基于用户的地理位置提供周围的职场信息 。 而脉脉选择的是通过技术手段侵犯用户隐私 ， 通过用户的手机通讯录 ， 莫名其妙的多了很多好友 。 2020年10月 ， 工信部网站今日发布关于侵害用户权益行为的APP通报 ， 脉脉因为违规收集个人信息被通告 。
今年初 ， 林凡在活动中坦言 ， “职场社交+求职招聘”模式最终将会巅覆并取代传统招聘网站模式 。 林凡的理由是“职场社交创造了一个更加公开和透明的连接方式 ， 且因令用户有更长的使用周期和更高的使用频度 ， 并持续产生多重经济价值 ， 效率更高 。 ”
脉脉把商业化的压力放在了招聘上 ， 然而对于脉脉来说 ， 简历造假过于容易 ， 并且到如今也没有一个监控机制 ， 企业如何原因相信脉脉上简历的真实性呢？
△脉脉用户造假
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另外 ， BOSS直聘已经抓住了这波浪潮异军突起 ， 2019年服务人数已经超过6000万 ， 已经成为了企业招人 ， 员工找工作的首选 。 同时 ， BOSS直聘的融资额 ， 相比较脉脉并不逊色 。
或许千亿美金的梦想是脉脉迷失的根源 。 在LinkedIn被微软收购之前 ， 不是没有收到过其他公司的收购邀约 ， 但是因为2016年出现股价暴跌、财报亏损的现象 ， LinkedIn高层显然也意识到公司已经出现了瓶颈 ， 对于这么窄的赛道来说 ， 很难出现大象 。
然而脉脉并没有吸取LinkedIn的教训 ， 在这个赛道里 ， 一心想做成一个流量公司 ， 这是脉脉的战略失误 ， 而上一家战略失误的人人网已经以2000万美金的对价被“贱卖”了 。
【深潜atom|狂发短信的脉脉，会成为下一个人人网吗？】脉脉离2019年百亿美元规模上市的计划越来越远 ， 并且运营手段依然毫无头绪 ， 脉脉会成为下一个人人网吗？
