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【全面建成小康社会“百城千县万村调研行”】一个三峡移民村的致富经( 二 )


群众无小事 ， 基层治理有温情
“坝头库首第一村 ， 三峡茶谷东大门 。 党章党规是根本 ， 明示党员亮身份……”用三峡渔鼓调谱曲的《许家冲村党员公约》 ， 不但上墙、上口 ， 更上心 。
许家冲村党支部书记、村委会主任望作战说 ， 过去一些党员习惯“隐身” 。 “党员公约”亮明党员身份后 ， 增强了党员主动作为的意识 。 尤其农村作为熟人社会 ， 公开亮诺践诺对党员的监督更加有效 。
不只是“党员公约” ， 许家冲村探索创新了“三约三引”组织工作法：“党员公约”引领全体党员忠心为民、担当有为；“村规民约”引领广大村民同心同德、崇法向善；“共富合约”引领各类组织共建共治、兴业富民 。
目前 ， 许家冲建成村级便民服务室 ， 推行一站式、全天候服务 ， 引入电子党务、电子村务、电子服务、电子商务“四务通”和“夷陵一家亲”等新型农村网格化信息管理平台 ， 更新信息3000余条 ， 覆盖面超过98% 。 因为多年没有发生重大矛盾与案件 ， 许家冲村荣获“全国民主法治示范村”“全国模范人民调解委员会”“湖北省安全社区”等荣誉 。 村民自我管理、自我提升、自我服务的热情空前高涨 ， 获得感、幸福感、安全感越来越强 。
“老百姓的小事 ， 我们要当作大事去做 。 耕田赶耖打田埂 ， 栽秧割谷担草头 。 在生产生活中 ， 党员干部都要带个好头 。 给留守老人换个灯泡、修个水龙头 ， 党员干部费不了什么功夫 ， 但给乡亲们带来的是实实在在的方便 。 ”朱崇军说 。
《光明日报》（ 2020年11月03日 10版）


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