|滴滴多项人事变动 为创新业务培养和输送人才
近日 ， 网通社从滴滴官方获悉 ， 滴滴宣布多项人事变动 ， 任命孙枢为网约车平台公司执行总裁 ， 汇报给滴滴高级副总裁、网约车平台公司CEO付强 。 原执行总裁陈熙因个人原因将于近期离职 。 同时 ， 孙枢将继续兼任花小猪打车总经理 ， 汇报给滴滴CEO程维 。
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滴滴表示 ， 这次调整是为了选拔培养年轻管理者 ， 为创新业务持续培养和输送人才 ， 为0118三年目标及公司长期发展提供组织保障 。
0118是滴滴4月17日公布的三年战略目标：安全是滴滴发展的基石 ， 没有安全一切归0；3年内实现全球每天服务1亿单；国内全出行渗透率8%；全球服务用户MAU（月活）超8亿 。
目标披露当天及以后 ， 滴滴就开始了一系列营销和组织架构调整 ， 宣布旗下共享单车品牌青桔获得超10亿美元融资 ， 一个月后 ， 青桔启用代言人 。
6月 ， 滴滴网约车平台公司发布组织和人事任命内部公告 ， 将司机服务部中的司机组织化等团队 ， 转移到大区管理中心 ， 旨在更好的管理、服务司机 。
同月 ， 滴滴对出租车事业部也进行了人事调整：任命石东海担任出租车事业部总经理 ， 向CEO程维汇报 ， 同时兼任普惠产品技术负责人 ， 向CTO张博汇报 ， 还对出租车运营部进行组织升级 ， 下设安全与用户体验部、创新发展部、交易运营部、市场部、商业发展部 。 紧接着 ， 滴滴出租车业务更名“快的新出租” ， 与北京数十家出租车企业合作 ， 并开始亿元补贴 。
7月 ， 滴滴上线网约车新品牌“花小猪” ， 还将滴滴拼车更名为“青菜拼车” 。
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一系列业务、营销、架构调整 ， 让滴滴8月的订单量实现突破 。 8月25日（七夕）当天 ， 滴滴全球的日订单量首次超过5000万单 ， 包括滴滴在全球的网约车、出租车、顺风车、单车和代驾业务 。
【|滴滴多项人事变动 为创新业务培养和输送人才】上述调整围绕着滴滴出行业务 ， 是程维提到的完善一站式出行平台涉及的业务 ， 是滴滴的基础 。 今日人事变动中提到的橙心优选 ， 是滴滴的新赛道 。
（图/文 网通社 高岳）
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