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聊城供电：激活“党建+安全”模式 锻造稳健发展引擎

10月12日 ， 国网聊城供电公司220千伏尚店站秋检现场 ， 吊车马达轰隆 ， 几十名员工正紧张忙碌着 ， 该站技改是聊城电网今年秋检重点项目 ， 涉及电压等级多 ， 参与部门多、交叉作业面广、工期紧 ， 该公司在站上设立了党员责任区 ， 让党员带头查处违章隐患、严把现场安全关 。
近年来 ， 国网聊城供电公司党委积极推动“党建+安全”深度融合 ， 通过过程管控、综合保障、教育引导三项措施 ， 发挥党员典型示范和引领作用 ， 带动员工提升了安全常识、隐患识别、岗位操作和安全防护等能力 ， 用党建带动了企业稳健发展 。
郭晓龙是尚店站技改现场党员责任区负责人 ， 他说 ， 责任区党员每天的任务就是负责对作业现场人员进行安全知识宣传、安全警示教育 ， 定期开展现场巡视 ， 发现问题及时化解 。
8点整 ， 现场作业工作准备就绪 ， 得到工作许可后 ， 工作负责人郭亚峰交代了危险点和注意事项 ， 宣读了分工作票 ， 明确人员职责分工 。 郭晓龙全程监督 ， 并看着工作人员在工作票上进行了签字确认 。
工作开始后 ， 郭晓龙更是闲不下来 ， 他一会儿到屋顶上的GIS基础施工现场 ， 一会儿到设备线夹更换现场 ， 紧盯着安全情况 ， 一刻也闲不住 。
为切实发挥党员在保障安全生产、推进重点工作中的表率作用 ， 5月24日 ， 聊城供电公司党委启动了“党员身边无违章”专项活动 ， 要求党员树立“一名党员一面旗帜”理念 ， 以自身无违章带动实现全员无违章 。
该公司在重点工程项目现场和重大作业风险区域 ， 按照具体的工作量、风险点等共设立党员责任区和党员示范岗479处 ， 制作党员现场安全看板529块 ， 公示责任区作业标准和党员职责任务 。 示范岗党员对风险点一对一监督 ， 对作业现场新进作业人员“一对一”指导 ， 每日收复工前后 ， 由责任区党员开展“二次安全复检” ， 确保不遗留安全隐患 。
“这次工作风险点你都熟知吗？”上午10时左右 ， 郭晓龙身后忽然传来声音 。 他转过身 ， 发现是该公司安全督察队党员巡查组组员项贞和于建亮 ， 他回答了今天工作风险点和对现场安全盯防情况 。 “基础施工时 ， 一定注意临时板材的摆放 ， 不要为了图方便 ， 就把它们放在顺手边 ， 要注意高空作业等现场安全……”项贞在他说完后 ， 又交代了一下两人发现的小问题和需要注意的事项 。
随后 ， 项贞叫来了郭亚峰 ， 四人一起对照工作票 ， 重点检查施工现场作业工序、危险点预控、安全措施布防、现场负责人到岗到位等情况 ， 确定没有问题后 ， 项贞和于建亮才离开 。
设立党员责任区和党员示范岗让党员对现场安全进行预控预防、过程管控和示范引领 ， 在安全督察队组建了四支党员巡查组 ， 专门负责对党员责任区开展全覆盖督查 ， 确保责任区和示范岗高标准运转 ， 聊城供电公司党委通过“双向督查” ， 让党员成为了每一个作业现场的“安全先锋” 。
10月11日 ， 在聊城雷庄220千伏输变电工程建设现场 ， 聊城供电公司党委电网建设第二临时党支部书记陈金亮 ， 看到两名施工人员在通过吊装塔材下方时有短暂的停留 ， 马上跑过去叫住了他们 ， 对两人进行了安全教育后 ， 陈金良回到临时党支部 ， 把这个问题记在了笔记本上 ， 准备在下一次的主题党日上对最近发现的一些不安全行为重点强调 。 “安全就是一副千斤重担 ， 必须扛好 ， 作为临时党支部负责人 ， 让整个施工现场都安全可靠 ， 这也是在项目上建立党支部的初衷 。 ”陈金亮说 。
为发挥党支部的战斗堡垒和综合保障作用 ， 该公司党委将安全工作纳入党委、党支部、党员“三级九项”清单 ， 把党员是否在现场工作中发挥先锋模范作用纳入各岗位安全职责清单 ， 组织党员签订岗位“安全履责承诺书”2300余份 ， 实现了党建责任、安全责任体系全面融合 。
9月30日 ， 该公司输电运检中心党支部对下个月重点工作进行了讨论 ， 在提到怎么提升线路安全时 ， 支部委员一致认为 ， 220千伏风南站送出工程任务比较重、涉及的线路多 ， 建议像今年春节时一样 ， 成立党员突击队 ， 在变电站改造时加强党员力量 ， 做好安全管控 。
春节前后 ， 该支部针对春季线路外破多发、恶劣天气期间配网故障多等现实问题组建了11支党员突击队 ， 开展系列护网行动 ， 2月份 ， 该支部第3党员突击队在巡线过程中发现并及时处置了1000千伏台曹I线异物搭挂重大隐患 ， 有力保障了电网安全运行 。
该公司还建立了“两票”支部党员双评审机制 ， 在每一次的现场作业开始前 ， 在原有审核人、签发人基础流程上 ， 组织支部党员骨干提前一周预审“两票” ， 开展事故预想和“头脑风暴” ， 真正做到消除隐患、增加安全把控力度 。 还在生产、营销支部成立17个党员安全课题组 ， 组织编制35类典型作业票卡范本 ， 建立典型作业风险点分析库 ， 提高安全管控水平；组建42个党员现场勘查小组 ， 在重大现场作业前 ， 开展现场踏勘 ， 分析存在安全隐患 ， 制定针对性解决措施 。
把反违章检查列入每个支部的月度计划 ， 支部书记、委员每月到作业现场开展反违章安全检查和党员作风纪律检查 ， 将党员安全表现列入党员量化积分评价 ， 每季度评定星级党员 ， 多管齐下确保安全 。 2020年以来 ， 共评选五星党员31个 ， 有效带动了全员安全意识的提升 。
10月9日 ， 国庆上班第一天 ， 聊城供电公司党员安全宣讲队就来到了110千伏南郊站 ， 在工作间隙 ， 向现场工作人员宣讲安全小知识 。
“双节归来把活干 ， 安全规则记心间 ， 稍有不慎出祸端 ， 把好关！”宣讲队队员马腾以“三句半”的形式 ， 把施工中的危险点悉数指出 。
为集中宣传安全理念、安全生产法律法规等相关知识 ， 聊城供电公司党委成立了2支党员安全宣讲队 ， 分别到基层班组、变电站、供电台区、工程施工现场 ， 通过演讲、三句半、漫画、播放安全MV等形式 ， 宣教安全规程、违章案例和现场安全管理要求 ， 引导广大员工牢固树立本质安全理念 ， 严格遵守安全生产规章制度 ， 确保安全生产万无一失 。
安全生产关键在人 。 该公司党委通过丰富多彩的“党建+安全”文化主题活动 ， 通过教育引导 ， 让安全成为了员工的“幸福追求” ， 真正做到了全员入耳、入脑、入心 。
在党委层面 ， 每年开展1次安全专题学习研讨安全生产要求 。 在党员集训营中开设了《保持专注度》《提高执行力》《关注细节》等课程 ， 通过“课堂模拟+实训体验”的方式 ， 使党员增强了安全生产方面的专注度和执行力 。 2019年至今共开设6期党员集训营 ， 对1700余人次党员进行培训 。
连续2年举办党员安规“第一考” ， 对市县公司400余名党员开展专题测试 ， 合格率100% ， 同时 ， 在日常各类安规考试、安全技能竞赛中 ， 党员全部单独标明身份 ， 在与群众的直接对比中激发党员争先意识 。
“以前对他的上班环境不是很了解 ， 现在通过参观有了直观感受 ， 以后一定时刻提醒他安全牢记心中 。 ”7月8日 ， 在该组织的家庭日活动中 ， 参与活动的员工家属感慨地说道 。 该公司还通过开展家庭日活动、发放安全告知卡等活动 ， 以“家文化”为纽带 ， 增强员工的安全意识 。
【聊城供电：激活“党建+安全”模式 锻造稳健发展引擎】（大众日报客户端采访人员陈巨慧通讯员赵寰寇行顺报道）


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