参考消息网|外媒称日本“女性经济学”计划进展甚微：管理层女性比例低于10%
参考消息网10月18日报道 路透社的一项月度调查显示 ， 大约五分之一的日本公司没有女性经理 ， 多数公司的管理层中女性占比不到10% 。 这凸显出日本政府推行“女性经济学”的计划难以取得进展 。
据路透社东京10月14日报道 ， 目前外界认为 ， 日本政府将女性管理人员占比提高到30%的年内目标恐怕要推迟 。 这一目标是日本政府所谓“女性经济学”策略的一部分 ， 这一策略旨在向女性赋权、对抗人口老龄化 。
调查显示 ， 71%的日本公司报告女性在管理层所占比例不到10% ， 17%的公司则根本就没有女性管理人员 。 这项企业调查是在今年9月29日至10月8日期间进行的 。
在被问及女性经理人数量有多大增长空间时 ， 55%的企业表示可望增长约10%；25%的企业表示可增长约20%；有一成的企业称能增加约30%；5%的企业认为没有增加空间 。
一家化学企业的经理人在调查中写道：“无论男女 ， 我们应招聘有才干的人 ， 并根据他们的业绩来提拔 ， 而不是优先考虑比例问题 。 ”
一家造纸企业的经理人写道：“我们招聘的应届毕业生中女性多于男性 ， 但不少女性往往入职不久就辞职 ， 这样一来就很难培养女性管理人 。 ”
报道称 ， 日经调研公司为路透社进行的本项调查访问了485家大中型非金融企业 ， 约240家企业以匿名方式回复了问卷 。 调查结果与2018年进行的上次调查结果类似 。
【参考消息网|外媒称日本“女性经济学”计划进展甚微：管理层女性比例低于10%】 世界经济论坛2020年的报告显示 ， 在性别平等方面 ， 日本在全球153个国家和地区的排名跌至第121位 。
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