|员工入职京东之前背调,了解调查的内容后,网友:挖坟式背调

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背调对于职场人来说并不陌生 , 公司在聘用一位员工之前 , 要充分的了解这位员工 , 尤其是对于大公司而言更是如此 , 避免员工对于自己之前的经历有所隐瞒 , 避免员工的欺骗给公司造成损失 。 背调是很多大公司在聘用员工之前的最后一步 , 也是决定员工能否入职最关键的一步 。


【|员工入职京东之前背调,了解调查的内容后,网友:挖坟式背调】在职场论坛上就有一位网友讲述自己的经历 , 讲述了他被京东录取之后的背调 , 真是事无巨细 。 对于大公司而言背调严格是很正常的 , 不过能做到这么细致也是少见 , 为什么这么说呢?
因为京东的背调还需要查亲属 , 对于员工的亲属还有一定的要求 , 因为电商平台 , 因此要求员工的家里人不能是从商的人员 。 而员工的家里人正是从商了的 。 然后男子就放弃了这次的工作机会 , 因为他换工作没有告知自己的家里人 。


而这位员工的同事表示何止是这样 , 一位员工曾经是当兵的 , 于是背调就打给了他曾经的队长 , 需要问一下是否属实 。 然后同事的父亲是银行的 , 背调的时候要求对方必须是银行的座机接听 , 防止作假 。 不得不说将背调做到这样的程度 , 也真的够细致了 。


但是话也说回来 , 真的细致的背调真的有必要吗?员工是去公司上班的 , 不知道的还以为是去什么地方做卧底的 , 这么详细的背调 , 可真是少见 。


对此 , 网友们也发表了自己的看法 , 有的网友认为 , 这简直就算是挖坟式背调吧!感觉公司恨不得将员工的祖宗十八代都调查一下 , 看看是不是家世清白 , 符合要求 。


还有的网友表示 , 这样的背调感觉的确是挺烦人的 , 将家里人做什么的都限制的这么厉害 , 未免有点太过了 。 详细一点没什么不对 , 不过详细到家人 , 是不是有点太小题大做了呢?


大家觉得这样的详细的背调 , 有意义吗?


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