国金证券|A股“黑天鹅”来袭！证券龙头爆雷！下周一闪崩跌停（600109）( 二 )
“维护资本市场公开、公平、公正 ， 保护投资者特别是中小投资者合法权益 ， 是证监会的法定职责 。 如核查发现违法违规行为 ， 我会将依法及时查处 ， 坚决落实‘零容忍’要求 。 ”常德鹏说 。
日前 ， 就提高上市公司质量 ， 9月23日召开的国务院常务会议作出了相关部署 。 会议提出 ， 要完善上市公司治理制度规则 。 这是贯彻党的十九届四中全会的重要举措 ， 也是对中央经济工作会议上“提高上市公司质量”要求的落实 。 提高上市公司治理水平是推动提高上市公司质量的基础工程 ， 是促进上市公司形成规范治理长效机制的重要手段 ， 要通过公司自我完善和强化外部监督相结合的方式引导上市公司牢牢守住公司治理底线 ， 积极践行公司治理最佳实践 ， 促进上市公司完善治理、规范运作 ， 增强上市公司自我规范、自我提高、自我完善的意识激发和形成上市公司规范治理的内生动力和长效机制 。
国常会提出 ， 加强监管 ， 稳妥解决股票质押风险、违规占用资金、违规担保等问题 ， 对操纵市场、内幕交易等违法违规行为加大处罚力度 ， 大幅提高违法违规成本 。
当前 ， 证监会正在按照突出重点、标本兼治的目标 ， 不断健全防范化解股票质押、债券违约等重点领域风险的制度机制 ， 推动重点领域风险稳步收敛 。 同时 ， 坚决贯彻建制度、不干预、零容忍工作方针 ， 落实新证券法要求 ， 着力构建行政处罚、刑事追责、民事赔偿等全面化、立体式的追责体系 ， 持续加大对内幕交易、财务造假等违法行为打击力度 ， 切实维护资本市场秩序 ， 保护投资者合法权益 。
国联证券并购扩张有备而来 。
并购扩张在于人才的储备 ， 国联证券通过挖角储备了很多的人才 ， 主要高管来自于中信证券 ， 希望把国联证券打造成一流券商是昭然若揭的 ， 国联证券高管团队有5人来自中信证券 ， 分别是总裁葛小波 ， 董秘兼人力资源部总经理王捷 ， 公司首席信息官汪锦岭 ， 公司副总裁兼首席财富官尹红卫 ， 首席风险官李钦 。
在IPO招股书中 ， 国联证券提到“无锡市及江苏省良好的经济基础及活跃的金融环境有力地促进了公司的业务发展” ， 江苏是经济大省也是IPO 大省 ， 国联证券做大做强可以依托无锡的资源支持 ， 但是缺少一种人脉基础 ， 无法开展更多的投行业务 。
国金证券属“涌金系”旗下 ， 实际控制人是陈金霞 ， 即“涌金系”教父魏东之妻 ， 属于典型的民营券商 ， 机制相对灵活 ， 9月14日 ， 《关于实施金融控股公司准入管理的决定》、《金融控股公司监督管理试行办法》系列政策出台 ， 在金融控股集团监管趋于严厉下 ， “涌金系”有意放手国金证券 ， 国联证券希望做大规模 ， 两者是一拍即合 。
轻资产业务的投行是相互互补 ， 重资产核心在于资产规模 ， 国联及国金证券并购完成后可实现资产规模的迅速扩张 ， 合并后的新券商总市值近930亿元 ， 向千亿市值龙头券商队伍迈进 ， 复牌以后大涨的话 ， 总市值突破1000亿元是板上钉钉 。
最理想的方式是新公司既能享受国联证券原有的国资和地方政府的支持 ， 又能完善国金证券的市场化激励机制 ， 这就是天作之合 ， 最难看的就是工资待遇薪酬激励机制 ， 如果不能留住国金证券的投行保荐人员 ， 一旦出现人才流失 ， 不仅仅是失去人才 ， 还带走资源人脉 ， 这就会导致国金证券传统强项投行保荐业务出现衰退 ， 并购合并就没有任何的积极意义 。
【国金证券|A股“黑天鹅”来袭！证券龙头爆雷！下周一闪崩跌停（600109）】从现有基本面看 ， 国联证券并购国金证券可以达到1+1大于2的效果 ， 但关键是留住国金证券的投行精英 ， 才能壮大投行业务 ， 而这需要良好的薪酬待遇激励机制 。
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