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干部|增强凝聚力 才有战斗力 海门开发区推进区街全面融合

【干部|增强凝聚力 才有战斗力 海门开发区推进区街全面融合】近日 ， 海门区的经济技术开发区党工委出台推进区街全面融合的方案 ， 旨在进一步统一全区党员干部思想认识、凝聚工作合力 ， 营造团结拼搏、接续奋斗、埋头苦干、共创未来的工作氛围 ， 助推开发区经济建设与社会治理高质量发展 。
据介绍 ， 开发区按照体制机制改革要求 ， 推进区街全面融合 ， 通过组织建设、工作谋划、队伍锤炼、文化创新等 ， 不断增强区街“一家人”共识 ， 树立“一盘棋”思想 ， 集聚“一股绳”干劲 。 有效提升全区干部队伍凝聚力、战斗力 ， 为做大做强开发区 ， 实现“全省前十强、南通做标兵、海门当龙头”的战略定位提供坚强的组织保障 。
坚持党建引领 ， 推动思想融合 。 发挥“头雁”示范效应 ， 开发区党工委领导班子带头讲团结促融合 ， 围绕经济发展主线 ， 服务民生主责；严格落实民主集中制 ， 坚持一个声音、一贯到底 ， 形成思想上的同频共振；开展支部联建活动 ， 以支部合力提升工作合力；放大群团统筹作用 ， 提升群团组织的凝聚力、战斗力 ， 增强区街一体、同心共业的意识 ， 为各条线工作夯基筑底 。
聚焦发展跃升 ， 推动目标融合 。 以创先争优推进工作融合 。 强化开发区目标定位 ， 瞄准“全省前十强、南通做标兵、海门当龙头”总体要求 ， 以经济发展为主轴 ， 区街工作一体化谋划、一体化部署 ， 一体化推进 ， 打造互为保障、协同并进的工作格局；以项目攻坚来推进工作融合 ， 以考核链接来推进工作融合 ， 以制度建设来保障工作融合 。
紧扣素质提升 ， 推动队伍融合 。 打造硬核团队 。 落实《关于激励干部担当作为推进开发区争先进位的八条措施》 ， 明确干部使用标准 ， 用活用好“三项机制” ， 树立能上能下用人导向 。 实施轮岗交流 ， 交流表现记入干部档案 ， 列为干部晋升的一个重要依据 。 打通开发区与海门区级机关挂职交流渠道 ， 增强区街干部综合素养；开展青蓝结对 ， 帮助年轻干部尽快成长成才 。
围绕品牌创建 ， 推动文化融合 。 创设典型引领载体 。 举办“尖兵大讲堂” ， 遴选区街优秀干部走上讲台 ， 引导全区干部群众见贤思齐 ， 校正人生航向 ， 淬炼精神文化内核 。 组织全区干部共同提炼开发区精神 ， 通过了解区史 ， 熟悉区容区貌 ， 明晰奋斗方向 ， 共铸文化之魂 ， 达到情感认同 。 （李敏）来源：海门经济技术开发区


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