上任之初即获股权激励，复盘危永标短暂且波折的水井坊历程( 三 ) 新京报讯（记者|薛晨）危永标9月18日宣

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危永标表示，已部署了一线销售团队，了解门店经营状况，搜集意见和需求制定切实可行的疫情之后的动销方案。并承诺给门店全方位支持。这样的承诺，也同样在给经销商的公开信中有所体现。

水井坊希望与经销商抱团取暖，减小新冠肺炎疫情带来的影响。但到2020年第一季度业绩发布时，水井坊营收与净利跌幅分别达到了21.63%与12.64% 。

更重要的是，到2020年半年报发布时，水井坊并未像同行业其他竞争者一样，或减小下滑的幅度，或重回增长路径当中，反而是下滑速度进一步加快。 2020年上半年，水井坊营业收入同比下滑52.41%；归属于上市公司股东的净利润下滑69.64% 。

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这样的数据意味着水井坊已很难完成原定的增长目标。在6月初水井坊股东大会期间，危永标表示水井坊下半年的目标主要是将库存降低，恢复至正常水平。将主要目标定为降库存，意味着水井坊下半年已很难获得新的增量。对此，危永标指出，水井坊目前和未来的主要任务都是保持价值稳定、价格稳定向上。

上任之初即获股权激励，复盘危永标短暂且波折的水井坊历程。如何在困境中保证水井坊价值稳定，危永标并未来得及做更多便宣布辞职。在业内人士看来，不仅在于业绩压力使得危永标必须担负起责任。用更现实的眼光来看，危永标即便能在接下来的2021年力挽狂澜，但最初的股权激励计划中定下的严格规定，让2020年相较于同业竞争者出现大挫败的水井坊，已不能提供给危永标相应的利益了。

采访人员了解到，当初股权激励计划中的限制性股票解锁标准中，有两条要求很关键，即第一次解锁需2019年度、2020年度的营收增长率的平均值，不低于对标企业平均水平的110%；第二次解锁需2019年度、2020年度、2021年度的营收增长率的平均值，不低于对标企业平均水平的110% 。但水井坊上半年的营收增速，已来到了19家上市白酒企业的倒数第一名，净利润增速则是倒数第二名。这样的情况下，能留给危永标的空间，真的已经不多了。