小时工|2020年工作不好找，这类人却在不断增加，对企业“坏处”更多？
在今年年初的那段时间里 ， 很多企业的经营因为长时间的停工受到了冲击 ， 连续几个月没有营收更是对这些企业的经营能力造成了较大影响 。 因此 ， 在复工之后 ， 不少企业为了减小经营压力不得不辞退一部分员工 。
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不仅如此 ， 在居家隔离期间 ， 也有很多人自己辞掉了工作 。 本身年后就是找工作的高峰期 ， 而今年延迟了几个月 ， 加上企业也有裁员的行为 ， 以致于在今年复工后找工作的人比往年多出了很多 。
也正是因为找工作的人多了 ， 招聘市场中的职位竞争变得更加激烈 。 再加上部分企业为了降低运营成本而减少了职位的供给 ， 这给求职者找工作进一步增加了难度 。
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也正是因为如此 ， 今年很多人都直呼找工作难 ， 不少农民工在来到城市一段时间后一直没有找到工作 ， 不得不回到农村 ， 而这甚至还引起了今年第二波返乡潮 。
而就在求职者反映找工作难的同时 ， 今年社会上出现了这样一个现象：小时工的数量不断增加 。
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一般来说 ， 很多人在工作的时候都更加趋向于找那些稳定的工作 ， 因为有缴纳社保的需求 ， 所以绝大多数人都希望自己能正式入职 。
但是小时工不一样 ， 小时工没有社保 ， 没有基本工资 ， 平时的工资收入一律按照小时计算 ， 甚至都不能算是企业的员工 。 因此 ， 对于求职者而言 ， 宁可在一个待遇稍微差一点的企业当正式员工 ， 也不愿意当小时工 。
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【小时工|2020年工作不好找，这类人却在不断增加，对企业“坏处”更多？】但是在今年 ， 社会上的小时工数量大大增加了 ， 他们从事的大都是体力劳动 ， 服务型行业招收的小时工较多 ， 像是物流、超市等等 ， 一般都是十几块钱一个小时 ， 这在今年尤其普遍 。
而今年小时工数量之所以会突然增加 ， 主要是因为年初很多人的收入受到了停工的影响 ， 所以不少在职职工会寻找小时工工作来增收 。
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另一方面 ， 也正是因为工作不好找 ， 不少人在城市中需要“骑驴找马” ， 所以就先找了小时工的工作 ， 获得一定收入来对冲日常花销 ， 然后再一边找正式的工作 。
单单从增加收入这个方面来看 ， 小时工的增加对于社会而言似乎是一件好事 ， 毕竟无论是对于有工作的人来说还是对于没工作的人来说 ， 他们都能在短期内挣到钱 。
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但事实上 ， 社会上小时工的持续增加是弊大于利的 。 首先对于求职者来说 ， 小时工抢占了很多正式工的岗位 ， 有了小时工之后 ， 不少企业就不愿意招收正式工了 ， 毕竟不需要缴纳社保 ， 用人成本更低 。
而小时工的增加对于企业的“伤害”更大 ， 本身小时工这类工种就是说走就走的 ， 工作稳定性很差 ， 这样一来企业就很难建成一套完善的用人机制 ， 一旦小时工大量流失 ， 企业的生产经营都会受到巨大影响 。 因此 ， 长期依赖小时工的企业在不愿意招收正式工的时候 ， 其实也是在为自己埋下“隐患” 。
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