职场实战经验|面试时，被HR要求入职3年内不结婚，女研究生的回应引热议
现如今 ， 在职场中打拼 ， 其实很多员工都在抱怨自己没有找到合适的工作 ， 而且在岗位上工作时间越长越会发现这些工作反而会影响自己的收入 ， 没有较好的前途 ， 因此有特别多的年轻人都会选择辞职 ， 大家都担心选错工作 ， 男怕入错行 ， 女怕嫁错郎 ， 所以大家也是开始意识到了工作的重要性 。
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今日笔者便看到有位女研究生分享了她在此之前面试的案例 ， 面试的时候hr告诉研究生 ， 在入职以后三年内不能结婚 ，， 如果员工能够认同并且签署协议 ， 那么公司就会立刻录用员工 。
对此研究生也是觉得这样的规定很不合理 ， 而且违反了相关的法律 ， 于是便直接回应道：难道你们hr就不用结婚不用怀孕吗？很显然 ， 研究生也是通过这句话来维护了自己的合法权益虽然 ， 最后没有进入公司 ， 但是她却觉得自己如果真的进入这个公司工作 ， 可能还会遭受更多奇葩的规定 。
笔者看到这个面试案例也是很有感触 ， 笔者认为：
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如今有很多年轻人 ， 其实在找工作时 ， 不管是男还是女 ， 都希望自己能够找到一份感兴趣的工作 ， 而不是在进入公司以后长时间加班 ， 还要被领导所欺负 ， 大家在公司里有很多麻烦事无法解决 ， 自然会心情感到比较压抑 ， 最后也无法升职加薪 。
在现实的职场中 ， 这样的工作可以说少之又少 ， 因为领导总是想方设法的让员工去承担一些比较重大的任务 ， 让员工去完成 ， 很多员工希望在公司里有获得长期发展的机会 ， 可是在目前的工作过程中 ， 大家如果能够找到一份铁饭碗的工作 ， 那已经是实属不易了 ， 尤其是在面试的时候 ， 公司领导或者面试官会直接要求员工不能结婚不能怀孕 ， 其实就是为了维护公司的利益 ， 但是却损害了员工的自尊心 ， 让很多员工在这样的公司里工作 ， 觉得很奇葩 ， 而且工作还很辛苦 ， 大多数年轻人其实并不想真心付出的 ， 大家渴望能够找到一个平衡点 。
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所以在做出选择的时候 ， 自然并不想让自己吃亏 ， 有些薪资高的岗位并不是好工作 ， 所以年轻人一定要认清楚 ， 尤其是那些高学历的年轻人在职场中选择工作时更有一定的优势 ， 毕竟学历比较高 ， 而且能力强 ， 那么自然就能够在公司找到一些工资比较高的岗位 ， 可是普通的年轻人却并不能够游刃有余的好工作 ， 所以大部分普通人只能选择委曲求全或者妥协 ， 最后也是被领导所利用 ， 在公司里更是无法获得属于自己的利益 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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